第二项目部，原告项目改为第一项目部。2007年6月5日，龙海公司与原告签订一份《内部经济责任承包补充协议（二）》，将原告承包范围内的5#、6#、 公司为黄真银代交电费38232.81元，2008年3月至2010年3月，双方发生纠纷黄真银停工后，又产生电费35423.92元。黄真银认为停工后，2009年 ...
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号《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济犯罪嫌疑若干问题的规定》第三条的规定精神，张炜民做为华托中心的直接责任人，以该中心及华兴公司名义与其签订借款 贷款诈骗，华托中心内部管理混乱，有明显过错，其认为张炜民盗用公章没有依据。因此，本案应适用最高人民法院法释(1998)7号《关于在审理经济纠纷案件中涉及经济 ...
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七层时，被告下属景城苑3标段项目内部承包人刘某因经济纠纷停止工程施工，导致被告格塘公司与瑞凯公司解除建设工程施工合同。两原告与被告下属 的其他诉讼请求。本案受理费4300元，由被告湖南某某建筑工程有限公司负担。格塘公司不服一审判决，向长沙市中级人民法院上诉。2011年8月11日，长沙市中级人民法院作出 ...
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支付办法、保证金的缴纳和退还、开工与施工工期、安全责任及“违约方将承担赔偿守约方经济损失20万元”等内容。其中，协议第七条“工程取费计价标准”约定，本工程按兰 公司兰波红城丽景项目部签订的《工程内部承包协议》的效力；2、骏隆公司因本案纠纷所享有的债权，核工业公司、兰波公司是否负有清偿责任；3、兰波公司 ...
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存在劳动关系及各种社会保障关系，即不再存在劳动争议与纠纷。协议签订后，被告按协议约定一次性给付了原告经济补偿36 000元。协议履行后，原告又于2004年7 义务，胡质荣因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，胡质荣 ...
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存在劳动关系及各种社会保障关系，即不再存在劳动争议与纠纷。协议签订后，被告按协议约定一次性给付了原告经济补偿72 000元。协议履行后，原告又于2004年7 义务，陈灿庭因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，陈灿庭 ...
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存在劳动关系及各种社会保障关系，即不再存在劳动争议与纠纷。协议签订后，被告按协议约定一次性给付了原告经济补偿28 800元。协议履行后，原告又于2004年7 义务，李元秀因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，李元秀 ...
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劳动关系及各种社会保障关系，即不再存在劳动争议与纠纷。协议签订后，被告按协议约定一次性给付了原告经济补偿28 800元。协议履行后，原告又于2004年 的义务，周海燕因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，周海燕提出 ...
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存在劳动关系及各种社会保障关系，即不再存在劳动争议与纠纷。协议签订后，被告按协议约定一次性给付了原告经济补偿24 000元。协议履行后，原告又于2004年7 义务，赵淑辉因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，赵淑辉 ...
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存在劳动关系及各种社会保障关系，即不再存在劳动争议与纠纷。协议签订后，被告按协议约定一次性给付了原告经济补偿60 000元。协议履行后，原告又于2004年7 义务，盛凤平因自行选择的“协议解除劳动合同”的方式，该方式不属于益阳石油公司内部分配制度改革实施方案中的工龄工资补贴发放对象。在二审期间，盛凤平 ...
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