的，经济补偿按照一个月工资计算。 五、经济补偿能否分期支付 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第二条规定，对劳动者的经济补偿金 申诉人郑某于1995年12月入职被诉单位某物业管理公司任保安，双方签订有劳动合同，最后一期劳动合同的期限自2002年9月1日起至2004年12 ...
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》规定，领取了岗位基本工资和岗位绩效工资。2006年11月28日，四维公司制定(2006)289号文件，即《重庆四维瓷业(集团)股份有限公司业务骨干激励基金实施暂行 。但是，李志红作为四维公司中层管理人员应当知道这一考核办法，该办法规定了不同于原劳动合同的劳动报酬支付办法，将岗位工资分为岗位基本工资和 ...
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4.10.3）；3、不当诋毁他人工作方法及工作品质影响团队士气致公司蒙受重大不利者（《奖惩管理办法》第4.10条之4.10.6），遂通知被告于2010年 负举证责任。现原告列举了被告3项违纪事实并以违反《奖惩管理办法》为由解除了双方的劳动合同。其一，未经许可擅自使用他人电脑。本院认为，通过电脑记录显示 ...
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会议，反映职工的意见和要求。（四）工会应协助公司搞好生产、经营和管理，协助公司合理使用各项基金，教育职工认真履行个人劳动合同中载明的义务，配合公司组织 作为公司开支。工会可以按中华全国总工会的规定《工会经费管理办法》使用工会经费。5．公司将为雇员提供良好的工作条件，改善职工文化设施和住房、膳食、医疗、 ...
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问题的解释》第十三条、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二十六条的规定，原审法院判决：威豹公司应于判决发生法律效力之日起十日内，向蓝 而不传阅通知附属内容的认定。二、威豹公司解除与蓝艺华的劳动合同关系符合法律规定。1、威豹公司提供的业务管理值班登记表内容真实。原审法院认为相关值班人员未 ...
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来的商品入库单和有关技术证件、图纸为依据。物资重量的差额按“铁道部物资管理办法”规定为：有色金属不得超过正负１‰（其中电解铜不得超过正负２‰）；钢材不得 折旧、大修理等因素，出租的固定资产应由出租单位照提折旧，并根据出租合同、协议编制“固定资产出租申请表”（财固—１１），取得的租金收入列入其他业务收入 ...
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十条多经企业应当执行铁道部铁财（１９９３）６８号《铁路施工企业成本、费用管理办法》及本办法第十三章的有关规定，严格区分收益性支出和资本性支出的界限，不准 、料、机消耗，按费用开支标准考核费用支出。第二百四十七条加强经济合同管理。企业订立经济合同，必须遵守国家法律、符合国家政策的要求，建立必要的管理和 ...
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来的商品入库单和有关技术证件、图纸为依据。 物资重量的差额按“铁道部物资管理办法”规定为：有色金属不得超过正负１‰（其中电解铜不得超过正负２‰）；钢材不得 评估。 ２．企业兼并、出售、联营、股份经营的固定资产。 ３．与外国公司、企业和其他经济组织或个人开办中外合资经营企业或中外合作企业的固定资产。 ４ ...
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十条多经企业应当执行铁道部铁财（１９９３）６８号《铁路施工企业成本、费用管理办法》及本办法第十三章的有关规定，严格区分收益性支出和资本性支出的界限，不准 、料、机消耗，按费用开支标准考核费用支出。 第二百四十七条加强经济合同管理。企业订立经济合同，必须遵守国家法律、符合国家政策的要求，建立必要的管理和 ...
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连续时间超过十五天或一年内累计旷工不超过三十天的。《管理办法》第十四条不得解除劳动合同（三）项的规定不包括女职工在孕期、产期、哺乳期触犯法律 第四十二条外商投资企业职工终止或解除劳动合同，本人没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关规定执行 ...
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