被告某公司，住所地某市某区。法定代表人张某，某公司董事长。委托代理人陈某，某公司员工。委托代理人还某，上海某某律师事务所律师。原告乐某诉被告某公司 ，不符合被告的录用要求，被告解除与原告的劳动合同，符合法律规定。作为原告主张浮动年终奖金依据的员工薪酬福利管理修订办法，被告并没有实际施行，而且原告在被告 ...
//www.110.com/panli/panli_297317.html -了解详情
业限制协议》系双方当事人的真实意思表示，未违反我国法律规定，该协议合法有效，被告赵相林应在其自耐克中国公司离职后6个月内履行竞业限制义务。现赵相 耐克中国公司强迫其签订的，范围过宽，严重侵害了其合法权益，剥夺了其和其他员工的就业权和生存权；协议的制定没有经过民主程序，内容自相矛盾，且与现行法律相抵触， ...
//www.110.com/ziliao/article-148859.html -了解详情
什么损招来.当时就一时糊涂,签了离职协议. 再说明一点,公司在8月24日同天按照同样的方式与10多位员工签署了协议. 我现在想想,虽然签署了 确认,工资发到2009年8月28日,社会保险缴至2009年8月,已方离职时甲方按照法律规定配合乙方办理相关手续. 3.甲已双方一致确认: 1-甲方按照劳动法相应 ...
//www.110.com/ask/question-63953.html -了解详情
无论何种用工形式，从试用期开始，必须交纳不少于3万元的风险保证金。第四条 人力资源部全面负责公司员工担保的管理工作。二、担保责任第五条 在特殊岗位员工（ 恩湃电力技术有限公司造成经济损失应由其个人承担赔偿责任时（包括借款未还私自离职），由本人承担连带赔偿责任。注：本人出具该证明后愿意河南恩湃电力技术 ...
//wengui.110.com/wengui_3372.html -了解详情
4．缴验医院最后一个月体格检查表； 5．缴验前任职机构离职证明书；6．缴验遵守本公司人事等规章规定的志愿书及保证书（铺保一家，保证：服务期间行为、安全及保管 人必须签其真名，填明服务部门，否则不予受理。如屑检举性质案件，检举人应负法律责任，如查明系私怨捏造事实，恶意中伤诬告者，除被害人可依法诉办外，本 ...
//wengui.110.com/wengui_869.html -了解详情
。委托代理人王利军，广东卓凡律师事务所律师。委托代理人刘素玲，该公司法律顾问。上诉人蒋忠益因劳动争议一案，不服惠州市惠城区人民法院（2008）惠 2份）、《劳动合同终止通知书》、《员工离职通知书》、请假申请、《2007年度员工考评通知》、《2007年年终双薪级年终奖发放规定》以及庭审笔录为据。原审判决 ...
//www.110.com/panli/panli_93559.html -了解详情
的南京市中级人民法院的送达回证、公司员工的聘任通知、工资调整呈报表等文件。在二审庭审中，对于庹新永离职后厦门金龙公司的经营活动是否由陈江峰实际 金龙公司认为会议通知应送达法定代表人的观点，不符合法律规定。另外股东会的表决程序也符合法律和苏州金龙公司章程的规定。故股东会决议的程序合法。3、股东会决议内容 ...
//www.110.com/panli/panli_19956.html -了解详情
外，因两被告对其真实性、合法性、关联性提出异议，盛美公司又未能进一步举证，且其损失计算方法与法律规定的三种方法不相吻合，故不予确认。对纵横国际 美机械有限公司公告》、《张家港盛美机械有限公司档案管理制度》，要求公司员工予以遵守。另查明，被告百盛公司法定代表人沈伟平，自1986年起在南通机床工作，大专 ...
//www.110.com/panli/panli_18402.html -了解详情
、爆破工程设计(三)由劳动管理部门、企业或其他单位按规定办理(4项)3、上市公司员工人数核准4、企业员工工龄计算5、低压锅炉化学清洗方案6、技工学校学生 条至第五条(三)备案2项1．有关律师事务所的资料和执业情况2．乡镇法律服务所的资料和情况市民政局(一)审批14项1．革命烈士称号依据：广东省民政厅粤 ...
//www.110.com/fagui/law_259882.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务