具体来讲，合同法规定了当事人有权约定解除合同的方法。本案中合同约定的是：一方违约，另一方在符合一定条件的情况下可以单方面行使解除权。而这种条件就是指在书面 不可以为贷款何时办出来是银行的问题，自己没有责任，更不可认为这完全是由中介公司需要负责的问题。银行贷款只是下家支付房款的一种方式，其法律上的义务是 ...
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结算并支付保证金。2010年5月9日，铜川分公司向省建三公司发出《合同解除通知》，至此，合同解除，未返还的保证金125万元即成为到期债权。省建三公司多 不在本辖区的第一审民事案件，本院对该案有管辖权。至于被告铜川分公司异议认为是否可以计算利息的问题，属于案件实体审理确定的范围，不属于管辖异议审查范围。 ...
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的第87条主张双倍的经济补偿金赔偿？ 2.如果公司主动提出解除劳动合同，我是否可以依据劳动合同法48条之规定，要求公司给予双倍的经济补偿？ 3.依据经济赔偿法的相关 或财务部门那里出示的职工工资表为准（个人每个月应发工资总额），还是以公司在本地社保机构缴交的社保基数（也就是我用自己的社会保障卡登录福建 ...
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通知了公司HR和领导，他们说需要讨论解决方案。这种情况我是否能要求公司撤销解除合同协议？ 1.协商和签订时我并不知道已经怀孕，如果知道肯定不会选择放弃工作 2. 已怀孕 3.劳动关系是到1月31日解除，得知怀孕后我并未开始办理任何离职手续 期望各大律师给予我好的建议，我还是希望可以继续留在公司，谢谢！...
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,乙方不得将客运班车私自转让给他人,否则甲方有权收回乙方营运证件及线路经营权,解除合同,并将乙方的经营行为保证金和安全事故押金作为乙方向甲方支付的违约金而 处理该起事故。因目前资料尚未提供齐全,无法确定是否属于我公司赔偿责任,待事实查清之后,我公司再行决定是否赔偿或收回预借款项”。 原审法院认为：原、 ...
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劳动合同，补偿2.5个月，个人觉得不合理！ 今年公司兼职岗位有竞聘 每个月有800补贴（有时候显示在工资单 有时候分开打，竞聘发邮件有保留）， 是合同上工资，如果我不同意公司解除劳动合同 公司 扣我绩效公司是否合理！以我绩效工资不达标 不分配我年终奖 可以么、? 目前公司只是口头 给我提出协商 没有 ...
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和我们20人协商让我们变更劳动地点,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后七 就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知. 这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京被另一家 ...
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和我们20人协商让我们变更劳动地点,这里要强调的是接收公司是集团的子公司,有独立法人(和我们签订合同的法人不一致,名称也不一样),我们不同意去,然后七 就依据变更劳动地点的40条对20人进行解除劳动合同的书面通知. 这里有两点疑问:如果法人和公司名称不一样,是否可以按照这个变更,其实公司在北京被另一家 ...
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17号公司和我口头商量，且双方未达成一致，这样人力资源当场口头承诺和我协商解除劳动合同，让我在这个月底结束工作，并谈妥了2个月的经济补偿金。5月 耗着我，想让我自己辞职离开。 请问我该如何处理此事，现在是否可以主动提出单方面解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿金？ 补充：我已去过南京仲裁，拿苏州合同去 ...
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供货? 问题1:如果对方公司现在付款,超过期限但全额付清,我司是否可以以对方公司未遵守合同为由,单方面解除合同(注;签订的合同中没有注明不履约可单方面解除合同)问题3:如果对方公司继续拖延,我司起诉,是否可要求对方一次性支付所有货款,解除 ...
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