我是名煤矿一线工作者 上班期间负伤被定五级工伤`我要求解除劳动合同得到公司的同意`但是公司说我交过的十五养老保险全作费`我想知道这样做公司是不是违法的？合理吗？ 求知情人士帮助`...
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合同3年 2009/12/10 ~ 2012/12/10 12年12月 签订合同2年 2013/01/01 ~ 2014/12/31 2014年4月8日 要求解除劳动合同 请问是否可以要求2倍赔偿，且不受 12年上限的限制。...
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我于2006年4月进入南京一家生产型企业，并已签定无固定期限合同，公司也是营业的情况下，裁员要求解除劳动合同，且我也没有犯任何错误。公司这样算不算违法合同法，两倍支付补偿金呢？...
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该单位以涨薪和承诺以每年10%的加薪额度来说服我接受他们的聘用，现在我已经工作快满2年，薪水却毫无变化，这种情况下我可以直接要求解除劳动合同不需要交接和支付违约金么？ 另：该公司是一家以劳务派遣为业务的皮包公司，还存在着扣减我法定节假日加班费用的问题...
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公司己经违反＜特种设备安全监察条例＞。我可以说公司违反法律法规吗？并以此为理由向公司提出解除劳动合同，要求赔给予经济赔偿吗？...
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劳动合同到期，公司以年底考核为“不称职”为由要求解除劳动合同，而且在年底时没提出，在合同快到期时才告知，请问单位上述做法对吗，谢谢！...
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老师，你好，公司提前解除劳动合同，愿意支付经济赔偿金的情况下，劳动者可以申请非法解除要求赔偿吗？ 谢谢...
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》（劳部发[1995]223号，以下简称《赔偿办法》）的规定。笔者认为，劳动争议仲裁委员会和人民法院如此裁判，不符合劳动法的立法宗旨，也不符合《劳动法》 理由是张某人被辞退后未要求回公司上班，视同“由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同”的情形，公司已依法支付张某解除劳动合同的经济补偿金，张某请求 ...
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》（劳部发[1995]223号，以下简称《赔偿办法》）的规定。笔者认为，劳动争议仲裁委员会和人民法院如此裁判，不符合劳动法的立法宗旨，也不符合《劳动法》 理由是张某人被辞退后未要求回公司上班，视同“由用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同”的情形，公司已依法支付张某解除劳动合同的经济补偿金，张某请求 ...
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