还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司 贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关 ...
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各位律师您好： 我与公司签订三年劳动合同工，现公司突然告知单方解除劳动合同，且没有充分的理由，公司给予了经济补偿10815，代通知金9000，在加上本月工资三部分，现到手24967.79元，经与原公司证实，他将带通知金和当月工资累计扣税是否合法，另外代通知金按照法律是否计税， ...
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你好：律师 2010年10月面试到现公司，2013年7月公司因经营问题外包，公司单方面解除劳动合同合，同终止到7月末 2013年7月18号公司通知7月31日统一解除劳动合同，不再支付工资。 2010年10月入职，公司一直未签订劳动合同，持续到2012年5月 2012年5月与公司 ...
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大家好，我想咨询一下关于员工入职前三个月公司不给签合同，三个月之后才签的劳动合同，但是在劳动合同期限未满的前提下公司单方面解除劳动合同相关赔偿方面的问题？并且公司没有给出书面的解除通知也未在一个月之前通知，员工也为违反相关规定，只是因为公司经营不好要裁员，这种情况 ...
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2月4日公司召开全体大会，会议上总经理宣布公司出现问题，员工从2月5日后就不用来上班了，还承诺工资结算到2月28日，即2013年2月28日单方面与我解除劳动关系。在解除劳动合同前公司从2012年11月1日至2012年12月31的两个月工资拖欠至2013年1月25日发 ...
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国有企业因为亏损问题单方面和我们在职12年的员工签订解除劳动合同。我们在职期间签订了3次合同。分别位两次3年的中期合同。和一次5年的长期合同。 要跟我们解除劳动合同。可是我们并不愿意 ；请我专家及律师。他们这样解除合同合法吗？ 还有我们单位有有曾经当过兵的有2年的兵年龄，可是单位领导说兵龄和厂龄不一样 ...
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从2000.3月开始还是2000.10开始计算？我如果按照实习期计算他应当赔付我13+1月的工资，如果按照转正日期算到今年夏天6月份解除劳动合同，我只能拿到12+1个月的赔偿。 问题二:公司单方面解除无固定期限劳动合同应该有一个赔偿两倍的说法，请问能否适用于这个公司搬迁的 ...
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劳动合同，工作3年10个月，近日在公司范围内驾驶车辆，碰撞停放在公司内维修客户的车辆，维修费用4000元由本人支付且被碰撞车辆的客户无提供赔偿等要求，借此，公司以损害公司商业信誉和严重的经济损失为由，提出解除劳动合同，请问，公司有权继续解除劳动合同并不给予支付解除劳动合同的赔偿吗？...
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工资说九月中旬给，现在十月份了，还没给我，一直推说很忙。我要求公司给我出具一份解除劳动合同证明，公司叫我什么都别管，说那些相关手续都办好了。因为这个公司不大不 都没给我办，只是口头答应，到时我若去别的省份工作要解除劳动合同证明的话，回来又很麻烦。那我该怎么办呢？（工资、解除劳动合同证明的问题）谢谢了。...
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因公司经营问题，9月22日接公司电话通知于10月8日回厂办理解除劳动合同手续（已于6月1日放假），本人已在公司工作10年且多次签订 社保前的月平均工资吗？ 2.未按规定提前30天通知（提前了17天），是否违反《劳动合同法》四十一条提前三十日向工会或者全体职工说明情况(此次是全部员工都要解除劳动合同,再 ...
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