现已审理终结。原告某汽车公司、某甲劳务公司、某乙劳务公司诉称，被告系某公司出租车驾驶员，双方签有承包合同，由被告与另一名员工张某通过向公司支付 所有，公司每月向被告收取一定的承包指标款。为了让被告理解公司收取的承包指标的合理性及用途，公司通过明细方式列明必须的一些成本支出，其中也包括需要为被告缴纳的 ...
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现已审理终结。原告某汽车公司、某甲劳务公司、某乙劳务公司诉称，被告系某公司出租车驾驶员，双方签有承包合同，由被告与另一名员工施某某通过向公司支付 所有，公司每月向被告收取一定的承包指标款。为了让被告理解公司收取的承包指标的合理性及用途，公司通过明细方式列明必须的一些成本支出，其中也包括需要为被告缴纳的 ...
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现已审理终结。原告某汽车公司、某甲劳务公司、某乙劳务公司诉称，被告系某公司出租车驾驶员，双方签有承包合同，由被告与另一名员工郭某某通过向公司支付 所有，公司每月向被告收取一定的承包指标款。为了让被告理解公司收取的承包指标的合理性及用途，公司通过明细方式列明必须的一些成本支出，其中也包括需要为被告缴纳的 ...
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现已审理终结。原告某汽车公司、某甲劳务公司、某乙劳务公司诉称，被告系某公司出租车驾驶员，双方签有承包合同，由被告与另一名员工茅某通过向公司支付 所有，公司每月向被告收取一定的承包指标款。为了让被告理解公司收取的承包指标的合理性及用途，公司通过明细方式列明必须的一些成本支出，其中也包括需要为被告缴纳的 ...
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月。被告某某公司辩称，原告作为被告外包司机，与被告仅形成劳务关系而非劳动关系，被告无须为原告缴纳外来从业人员综合保险费。原告不愿与被告签订劳动合同，被告只得 12月15日，原告找到某某某某，某某某某说如果不签订劳动合同就离职，让原告写了一份情况说明和员工辞退通知书，并由某某某某签字认可；原告实际工作到 ...
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有异议；对证据3有异议，认为张天堂并未与李立伟谈过让其临时干几天，李立伟与同班员工同工同酬同时间，可以证明双方形成事实劳动关系；对证据4有异议， ，虽然向前公司与李立伟之间没有签订劳动合同，但形成事实劳动关系。向前公司认为其与李立伟之间系劳务关系并非劳动关系，没有充分的证据予以证明，本院不予认定。李立 ...
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最重要的是，所幸皖之星汽车销售公司最终没有因其员工张毅对公司的违规越职行为而与车主产生任何具有法律效力的维修合同关系。二、被告张毅驾驶事发车辆 问题的解释》的相关规定，是“指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动”，以及“雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有 ...
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[14]由于现实中大多数没有签订合同的劳动者是农民工，因此，书面形式要求更多是出于保护农民工合法权益的需要。其次，该法加强了对劳务派遣、非全日制劳动等非典型 10多年来，这种情况已经发生了很大的变化。随着农民进城务工、国有企业员工下岗，劳动者出现了分层，当时《劳动法》所保护的对象已经成为这种分层中较 ...
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件事就是找律师了解一下项目相关的政策、法律规定；而后对欲合作的公司让律师进行尽职调查，了解合作公司的信用、财务状况，将法律风险降到最低。而我们中国的企业家 。实务中经常出现已经辞职的员工为了私利，仍以原企业代表的身份签约，而对方因为长时间合作，不再对其授权进行审查，从而导致所签合同处于可能无效的状态。 ...
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以下两方面进行改进： 第一，保障并购目标企业员工的正当权益。 好的做法是，对于公司合并、营业受让、概括承受、公司分割等企业并购行为，应在相关并购计划 工会通过其领导成员，代表参加工会的成员与用人单位谈判，讨价还价，与雇主签订劳动合同（集体谈判）。谈判内容可能包括工资、福利、工作规则、投诉程序，调整有关 ...
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