4月入公司工作，入厂时签了劳动合同,合同期限一年，2012年8月1日,也就是昨天下午,公司以没有适合我的岗位工作为由提出，次日起即8月2日起就不用来上班了，将我辞退. 请问:根据新劳动法,公司辞退员工需提前一个月告知,那么8月1日下午以回厂开业务部会议为由，老板却告知我 ...
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公司辞退员工后，不给辞退书、离职证明等任何书面证据，用手机打电话假冒成其他用人单位要录用该员工，让其说出上家单位离职原因，该员工必然会说谎，是自己辞职的，并录音。这个录音在仲裁时是否可以作为该员工主动离职的证据，反驳该员工的录音证据，从而逃避支付赔偿金或者经济补偿金吗？...
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你好，请问一下公司没有签订劳动合同但已经购买了保险的，现在公司辞退员工需要补偿多少呢？该员工经常不服从管理，上班时间玩耍手机。以什么理由辞退最好呢该员工上班时间是2年了？谢谢回答...
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合同上工资1280（与实际到手工资不符合，实际到手高），考勤方式（打卡，公司人事保管个人无法拿取），加班（公休日，法定假日均有）今年5.1开始有 ，寻求仲裁可以解决吗？3.如个人提前提出离职，原因就是公司不缴纳住房公积金可否得到赔偿？4.公司辞退员工同时，需同时出示哪些必须文件？例如劳动手册？工资条？ ...
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你好，我在一家售楼部卖商铺。来了一个礼拜后，我们部门各种规章制度，比如说三天没有客户扣100块。五天没有客户公司辞退员工。我们经理昨天下午说被公司辞退是没有工资的？虽然说也没多少钱，但是还是心里不舒服。问一下被公司辞退是不是真的就没有工资？有的话公司应该在多长时间内结清...
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今年合同寄过来还在我这里，因没和第三方联系到所以没寄回去，到现在公司领导口头告知我，接公司通到月底我就不需要上班了，是应该属于公司辞退员工吧？我的问题是： 1. 公司 ...
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