。 2000年8月25日 各县市区人民政府、市政府各部门：市人事局《关于深化事业单位分配制度改革的意见》，经市政府研究同意，现转发给你们，请认真贯彻执行 二)建立完善科技成果转化和技术开发奖励等制度。对将科研成果转让到本市各类事业单位的，可选择一次性买断、分期支付、利润提成、作价入股等收益分配方式，由 ...
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关于国营勘察设计单位有关财务问题的规定》和财政部（９２）财文字第４５８号《关于加强事业单位收入财务管理的规定》，结合铁路事业单位的特点，特制定本实施办法 收回、注销（销毁）等管理制度。四、加强收入管理。铁路事业单位要建立健全收入管理制度和合同管理台帐，防止多收、错收、漏收，提高收入工作 单位领导 单位 单位 ...
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印发给你们，请按照执行。各单位执行中的情况和问题，请及时告部审计局。第一章总则第一条为了规范建设部直属企业事业单位的审计监督，根据《中华人民共和国 审计报告中认定的事项，提出查证报告，提交人事教育劳动司，抄送计划财务司。十、查证报告作为部人事教育劳动司兑现挂钩单位工资总额以及处罚违规单位的重要依据。...
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费、离退休人员费用和主要副食品价格补贴、人民助学金等六个“目”级科目的内容。要根据单位的劳动工资计划及其有关规定，按“目”分“节”进行编列。（二） 会计人员依法行使职权；（六）总会计师协助单位主要行政领导人对企业的生产经营、行政事业单位的业务发展以及基本建设投资等问题作出决策。（七）总会计师参与新产品 ...
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开办费用，也可向中国银行、中国投资银行申请贷款。 九、关于中方投资单位的经济权益问题。合营企业中方投资单位以自筹资金入股(其中包括国营企业不需要、未使用和闲置 ，包括翻译、技术人员、职工等，应纳入主管局的劳动、人事调配计划。在调配人员、分配劳动指标时，优先考虑合营企业的需要。各主管部门推荐给合营企业的 ...
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待遇实行以岗定酬，按照安徽省人事厅《转发人事部关于事业单位试行人员聘用制度有关工资待遇等问题的处理意见(试行)的通知》(皖人发(2004)62号)、合肥市人事局《 。各级编制、财政、劳动和社会保障等部门要密切配合，制定与聘用制相配套的人事管理规定，建立符合事业单位特点的工资分配制度、养老保险制度等社会 ...
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章 总 则第一条 为了加强地震事业单位的财务管理工作，进一步提高资金使用效益，促进地震事业的发展，根据财政部《关于加强事业单位收入财务管理的规定》和《社会文教 ，以实际支出数列支。(一)人员经费的开支应以核定的定员定额标准，以及经批准的劳动工资计划为依据。单位发给职工的各种奖金、津贴、补贴，以及其他的 ...
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和人民政府人事(人事 劳动)厅(局)、卫生厅(局)，党中央各部门和国务院各 部委、各直属机构人事(干部)部门： 现将《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意 见 三、改革卫生事业单位的用人制度8、实行聘用制。按照公开招聘、择优聘用、平等自愿、协商一致的原则，单位与职工通过签订聘用合同，明确单位与被聘 ...
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在今后工作年限内抵扣。工作未满２０年离开行政、事业单位的职工，在离开前其借支未抵扣的住房补贴由本人按合同条款办理３、符合以上对象中第（３）、（ 日起实行。（三）本办法由财政部门商房改部门负责解释。附件三：关于福建省省城住房补贴若干问题的处理意见（省财政厅一九九九年十月八日）为认真贯彻国务院《关于进一步 ...
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和自我约束机制还不健全，能上能下，能进能出的用人机制还没有形成。这些问题的存在，使事业单位的人事制度缺乏应有的生机和活力，难以适应社会主义市场经济体制和各项 的重要环节。(九)建立解聘辞聘制度。事业单位可以按照聘用合同解聘职工，职工也可以按照聘用合同辞聘，事业单位职工不搞停薪留职。要通过建立解聘辞聘 ...
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