作者：郭永军律师 时间2012-7-23 一、关于本案中是事实劳动关系，还是劳务关系？那么什么是劳动关系：是指机关、企业等用人单位与劳动者个人之间， 法律、法规规定的主体资格；?劳动者受用人单位的管理，从事用人单位安排的有报酬劳动；?劳动者受用人单位业务的组成部分。本案中，双方完全符合劳社部规定的情形 ...
//www.110.com/ziliao/article-307647.html -了解详情
施工款、工程款，原告也认可支出凭单的签字，故本院无法认定双方之间存在事实劳动关系，本院对于原告的诉讼请求不予支持。综上所述，判决驳回原告的诉讼请求。 原告 为一次性劳务价格支付，商品价格与市场的变化直接联系。 2005年劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》（劳社部发［2005］12号） ...
//www.110.com/ziliao/article-256248.html -了解详情
的。 三、认定虞利兵与金华某某汽车出租有限公司事实劳动关系，依据非常充分。 《最高人民法院行政审判庭关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作 案件若干问题的意见(试行)》规定劳动者与不具备合法经营资格的用工主体因用工关系发生争议的，应当将其出资人或开办单位作为当事人。用人单位挂靠在其他单位 ...
//www.110.com/ziliao/article-240819.html -了解详情
称：一、本案交通事故认定书自身存有严重矛盾，依法不能成为认定交通事故案发事实的依据。㈠认定书中的“交通事故形成原因及当事人责任或者意外原因”意见为“因此事故无法 理性；二是有偿性，即用人单位支付劳动报酬。而劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》就事实劳动关系，更明确规定必须满足以下条件：⒈ ...
//www.110.com/panli/panli_23075537.html -了解详情
人员”，负有遵守衡阳南风化工有限公司单位规章制度的义务，衡阳南风化工有限公司对其具有劳动管理权。而袁树金在衡阳南风化工有限公司单位餐厅内从事面食面点工作，一则 成立的相应要件，故衡阳南风化工有限公司关于其与袁树金之间不存在事实劳动关系的意见，证据不足，应当不予采纳。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_6310620.html -了解详情
劳动法或者与《劳动法》相关的法律法规。劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》中规定：“一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动 以挂靠单位的名义对外经营的 其聘用的司机与挂靠单位之间形成了事实劳动关系”，这种平铺直叙言词有违客观事实，没有法律依据支持。如果以此为依据来界定聘用的司机与 ...
//www.110.com/panli/panli_3494841.html -了解详情
仲案字（2009）第21号裁决书，裁决我局与被告李同文之间存在劳动关系，违背事实和法律，是一份错误的裁决。为此我局提起诉讼，请求人民法院依法查明事实 ，申请人所从事的工作为被申请人单位的业务组成部分，因此申请人与被申请人之间符合《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第一条、第四条规定的情形，故应认定双方 ...
//www.110.com/panli/panli_563118.html -了解详情
仲裁委员会作出安劳裁字[2008]750号仲裁裁决书，裁决谭秀生与原告之间存在事实劳动关系。原告不服该仲裁裁决诉至法院，要求确认其与原告丈夫谭秀生无劳动 不利的法律后果。综上，对原告主张与谭秀生不存在劳动关系的诉讼请求，本院不予支持。关于原告主张撤销安劳裁字[2008]750号仲裁裁决书的诉讼请求，与 ...
//www.110.com/panli/panli_205778.html -了解详情
而衡阳县劳动争议仲裁委员认为金溪搬运队未经工商登记，无资质从事承包工作，遂依据《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，认为被告的工作是原告单位业务组成部份， 。2009年5月25日，被告法定代理人彭玉梅向衡阳县劳动争议仲裁委员会申请确认原、被告存在事实劳动关系，同年6月15日，该委员会作出蒸劳仲字（ ...
//www.110.com/panli/panli_200458.html -了解详情
中级人民法院郭文彤提供评析张某 “受雇”于包工头，属于与甲公司之间建立事实劳动关系北京市第一中级人民法院民一庭 黄彩相本案是建筑行业中较为典型的一种 专业承包企业和劳务分包企业应当将所得款项优先用于支付拖欠的劳动者工资。《关于确立劳动关系有关事项的通知》四、建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或 ...
//www.110.com/ziliao/article-137764.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务