其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。周明明主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除 劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。邢秀山主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除 劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。刘明志主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除 劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。张志安主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除 劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。丁付闯主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除 劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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故其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。谢枪主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除 劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。冯厚臣主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除 劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。陈树青主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除 劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。闫文彬主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除 劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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其该项上诉观点也不能成立，本院不予支持。关于双倍工资及双倍经济补偿金的问题。陈黎明主张因天宇电力公司未与其签订书面劳动合同，且未按法律规定的程序解除 劳动法》第九十八条规定，用人单位故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。由上述法律规定可以看出，在未订立 ...
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