您好！我想咨询下我离职手续办理延后的问题，我是2010年5月22日与这家公司签订劳动合同到期日是2013年5月21日，我在5月10多号提出辞职 也没给我，由于我原来是行政类工作，结束工作后欠我报销费用8834元，由我们原来的领导和现任领导进行交接，事情从5月到现在，一直推脱解决不了，想问问您，他们这样 ...
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N的基础上又加了3，因为涉及到产品和设备转移的问题，所以清算流程大约要到2014年1月开始，所以在N+3的基础上，还增加了每工作1个月0.25的 5。在4月底员工们签署了这个赔偿协议，协议规定在N+3的基础上必须工作到12月底，不然提前走就算主动离职，什么都没有。这一点是否合法？另外，协议规定，只要是 ...
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我在公司签了3年合同，12年4月就到期了，公司没有重新找我谈是否要续签的问题，我也没有提出，一直工作到13年2月我向领导口头提出要辞职，3月正式提交了辞职书，公司以合同上写要提前半年提出辞职为由要求我必须半年后才能离职，而且从辞职书上体现的日期开始计算，请问我要按照合同上写的提前半年吗？...
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我在一家私营企业打工，在这期间我做了一个软件，离职后，单位管我要程序的源文件，我想知道，我有没有义务，给他们。 我当时签合同时，是内勤。而且合同已经过期了。 我离职的原因，是因为领导再三逼我，让我写辞职信。...
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，并出具了解除劳动合同证明书。该证明书上没有说明赔偿的问题。由于两公司不在一个城市，现在的子公司委托以前的公司每月给我缴纳社保，缴纳单位显示是以前的公司 公司,已解除劳动合同)代为缴纳社保，缴纳单位是前公司的名字。新公司提出，如要离职，必须继续履行在前公司签订的补充协议，也就是要赔偿培训费用，理由是两 ...
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》第83条及第84条第2款，最高人民法院《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第1条的规定）。具体处理程序可以表示为：劳动争议仲裁―－向 一般为三年。在此期间，企业支付的保密费用为参照相关国家的立法例，以负有保密义务的劳动者离职前一年的报酬总额的二分之一为宜。对此我国法上没有明确 ...
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时间从早5点到下午3点左右，10月一日和春节期间上到下午6点左右。 属于高温作业，离职时每月工资是1800元。因为没有保险所以提出的离职。什么福利待遇都没有，什么保险都没上。 我要问的问题是： 1。我该如何运用法律的武器维护自己的权益。 2。如果要去法庭 ...
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已经离职了,还有A和C在上班,按实际情况是B应该是二个月后离职的那个.所以就出现了只能A这个月正常走,而C若要一起走就得扣除半个 天后回来取. 说明一下该单位背景.营业执照是XXXX(深圳)有限公司,但实际是一个餐厅.但在这里的所有员工都是没有签订劳动合同.没有任何福利,国家规定节假日没有休息和X倍的 ...
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出发，因地制宜，量力而行，有计划有步骤地研究解决。能解决哪些问题就积极主动地解决哪些问题，国家无力解决的问题，全国不作统一规定。目前，已有部分省、 公私合营企业中，被动员或者强行精简下放农村的原资本家、资本家代理人以及有定息的其他工商业者(当时自动离职的，确系自愿回乡的，以及已安排社队企业工作、有工资 ...
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我在上海，我想咨询一下，关于季度奖金发放的问题，我们公司有7.8.9月第三季度奖金，我于9月20日离职，公司以未满三个月为由拒绝支付季度奖金。但之前并未听说有此公告，请问我可以怎么维权？...
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