您好！我想问个关于单位职工请公休问题，单位休假规定工作年限已满一年不满十年的同志可以申请五天公休。而我在单位工作三年，于第三年才跟单位签订劳动合同，到2008年10月7日还不满一年。我想问一下符合请公休的标准吗？工龄该怎么计算？谢谢了！...
//www.110.com/ask/question-5437.html -了解详情
劳动保障局（劳动局、社会保障局）：根据《转发劳动和社会保障部等四部门关于开展农民工工资支付情况专项检查活动的通知》（粤劳社电〔2007〕29号） 规定情况；遵守工作时间和休息休假规定情况；遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定情况；遵守执行工资支付规定和最低工资标准的情况；参加社会保险和缴纳社会保险费的 ...
//www.110.com/fagui/law_298323.html -了解详情
根据近期劳动保障部、公安部、国家工商行政管理总局、全国总工会联合下发的《关于开展农民工劳动保障权益保护专项检查活动的通知》(劳社部明电[2004] 3号)的 用人单位遵守工作时间和休息休假规定情况；5、用人单位遵守禁止使用童工规定情况；6、用人单位遵守女职工和未成年人特殊劳动保护规定情况；7、职业中介 ...
//www.110.com/fagui/law_115479.html -了解详情
人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》（1999年国务院令第259号）、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号 规定情况；（五）遵守工作时间和休息休假规定情况；（六）遵守女职工和未成年工特殊保护规定及禁止使用童工规定情况；（七）遵守职业培训制度、技术 ...
//www.110.com/fagui/law_343063.html -了解详情
万元以下的罚款。咨询电话：82051970济南市劳动和社会保障局2006年3月13日关于开展2005年度劳动保障报送材料监督审查工作的通知各县(市)、区劳动和社会保障 遵守工作时间和休息、休假规定的情况；6、技术工种岗位持证上岗情况；7、遵守禁止使用童工以及女职工和未成年工劳动权益保障规定的情况；8、 ...
//www.110.com/fagui/law_138205.html -了解详情
各市劳动保障局：根据人力资源和社会保障部《关于开展用人单位遵守劳动合同法情况专项检查活动的通知》（人社厅明电〔2008〕31号）要求，经研究， ；劳动合同订立和解除情况；遵守工作时间和休息休假规定、女职工和未成年工特殊保护规定、工资支付规定和最低工资规定情况；社会保险登记和缴费情况；遵守劳务派遣有关 ...
//www.110.com/fagui/law_321911.html -了解详情
使用童工规定的情况；（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；（六）用人单位支付劳动报酬和 保障监察协理证。第十七条本办法自印发之日起施行。江苏省劳动保障厅《关于印发江苏省劳动保障监察协理员管理办法（试行）的通知》（苏劳社察〔2001〕5 ...
//www.110.com/fagui/law_317008.html -了解详情
手续和缴费情况；(五)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；(七)用人单位支付劳动者工资和 、广播、电视等新闻机构公告，向用人单位发出书面审查通知，用人单位按照规定时间到指定地点领取书面审查有关表格和资料。(二)自查整改用人单位根据劳动保障 ...
//www.110.com/fagui/law_215157.html -了解详情
则不能够适用。对此，部分地区的实施细则也有明确规定，如重庆市劳动和社会保障局《关于贯彻企业职工带薪年休假实施办法有关问题的通知》第一条明确规定， ，应当适用劳动报酬的特殊时效。另一种观点则认为，用人单位支付劳动者300%支付年休假工资报酬并非一般的劳动报酬，而是用人单位由于为安排劳动者而应当承担的一种 ...
//www.110.com/ziliao/article-201394.html -了解详情
了不同的理解。比如：四川省劳动和社会保障厅关于贯彻执行《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的通知中第二条规定职工在同一单位或者不同单位连续工作满12个 责任，对其提供证据的真实性如何进行判断，也是一个比较困难的问题。针对认定职工实际工作年限的问题，相关地方的劳动保障部门也出台了相关的解释，笔者认为可 ...
//www.110.com/ziliao/article-165767.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务