维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、吃零食、打闹嬉戏 当天工资的5%，迟到十分钟的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到 ...
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维护公司的对外形象。 第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。 第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、吃零食、打闹 工资的5%，迟到十分钟的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。 员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。 第6条 员工在一个月内迟到 ...
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维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、吃零食、打闹嬉戏 当天工资的5%，迟到十分钟的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到 ...
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年12月张甲与小区经理汤某某在管理处打架斗殴，造成不良影响，公司对两人均做了处理：口头警告处分，并扣除2008年第四季度的季度奖金650元。见证据《员工违纪 第七十六条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款之规定，判决：一、自本 ...
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会明、冯自雨、林艳伟、苏二超、陈楠楠分别供述了参与该起斗殴的事实。 （3）被害人王世魁陈述了当天被胡小九等人殴打的事实。 （4 余人手持凶器赶到现场，对张某某家人进行谩骂、围攻。开封县公安局城关派出所民警将当事人带到所里处理此事期间，胡小九又带领上述人员手持凶器围堵该所，继续对张某某家人进行恐吓、辱骂 ...
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维护公司的对外形象。第5条 员工不得在公司无理取闹，或聚众闹事，打架斗殴，影响公司的正常经营和管理。第6条 员工工作期间不得干私活、串岗、吃零食、打闹嬉戏 当天工资的5%，迟到十分钟的，扣除当天工资的10%，迟到三十分钟的，按旷工处理。员工早退的，依照上款关于迟到的规定处理。第6条 员工在一个月内迟到 ...
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标准的75％计发；(三)失业人员在失业救济期间患有重病(因打架斗殴、自残、参与违法犯罪活动而致伤病的除外)，并到当地社会保险经办机构指定医院治疗，可凭 收入的，按照全市上年度职工社会月平均工资计算。单位工资总额、个人工资收入和社会平均工资的构成，按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行。关联法规： ...
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总 则第一条 根据《国务院关于劳动教养问题的决定》及其《补充规定》和全国人大常委会《关于处理逃跑或者重新犯罪的劳改犯和劳教人员的决定》，结合劳动教养 教育改造，经查正确系无理取闹的；(三)不断消极怠工，不服从指挥，抗拒劳动的；(四)拉帮结伙，打架斗殴，经常扰乱管理秩序的；(五)拉拢落后人员，打击积极 ...
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上的名誉。原告向答辩人索要8429.58元，是天文数字，首先打架斗殴现象在农村由于知识浅，历史的原因，比较常见，先不说谁对谁错，原告面部有轻微 状况，其护理费可按2009年度河南省非私营单位在岗职工平均工资每年27357元计算，原告要求按每天40元计算，不违反法律规定，其护理费应为520元。原告请求的 ...
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。(4)黄XX证言:张俊怀一家在防胡街道兄弟众多,平时以张建发为首的兄弟在防胡街道打架斗殴、惹事生非,我们乡下人到街上赶集,看见他们兄弟都要绕着走。老张 人民代表大会常务委员会关于〈中华人民共和国刑法〉第二百九十四条第一款的解释》、《中华人民共和国民法通则》第一百一十九条、第一百三十条之规定，判决如下 ...
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