的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)355号和石化股份益办(2004)38号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议 制度改革实施方案》，并于2009年3月13日获该公司第三届职工代表大会一次会议通过。改革实施方案第四项“深化分配制度改革的内容”之 (二 ...
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的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)355号和石化股份益办(2004)38号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议 制度改革实施方案》，并于2009年3月13日获该公司第三届职工代表大会一次会议通过。改革实施方案第四项“深化分配制度改革的内容”之 (二 ...
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的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)355号和石化股份益办(2004)38号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议 制度改革实施方案》，并于2009年3月13日获该公司第三届职工代表大会一次会议通过。改革实施方案第四项“深化分配制度改革的内容”之 (二 ...
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的全民合同工。2004年6月，被告根据石化股份湘办(2003)355号和石化股份益办(2004)38号文件精神，进行内部分配制度改革。原告根据文件精神自愿选择“协议 制度改革实施方案》，并于2009年3月13日获该公司第三届职工代表大会一次会议通过。改革实施方案第四项“深化分配制度改革的内容”之 (二 ...
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经济组织的制度设计、运营和管理应当充分体现利害关系人的利益和意志。在企业内部实行职工参与管理是微观层次经济民主的重要内容。公司民主是最典型的微观层次的经济 （包括股权参加）的建议修正草案》中，建议成员国考虑鼓励雇员取得并持有其所在公司的股份、以提高其在公司决策中的参加程度的方案。 四、当前我国职工参与 ...
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