_______月 _______份 _______页 部门 姓名 工作日数 日薪 本薪 生产奖金 假日津贴 全勤奖金 加班津贴 本期工资 扣除部分 实发工资 福利金 伙食费 所得税 借支 合 计 总经理_________ 经理___________ 会计_________ 填表_________...
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我是物业公司保安；公司签的合同是基本工资1480元/月，、岗位工资250元/月，三班二运转【2天白班，2天夜班，休2天。12小时/班，6 ，我们班正好大年夜，年初一晚班，初二初三轮休，初四初五白班。领导说只有1天算节日加班，（2500/30）*2=170元，真搞不懂，我们还是12小时班呢。盼专家分析 ...
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我是综合工时制度下的一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？...
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我是综合工时制度下得一名倒班人员，我上月累计上班时间180小时，超出法定上班时13小时，按说应该发放13小时的加班费，但我中间休了一个带薪年休假12小时，结果发工资的时候公司只发了我1个小时的加班费，请问这合理吗？...
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条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 可见，加班是指根据用人单位要求，在法定节假日、公休假日进行工作，一般以天数作为计算 【1995】309号）。但在具体操作中，某些用人单位自行确定加班工资计算基数甚至以最低工资为计算基数，均属违法行为，员工可向劳动监察部门举报。 六、 ...
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劳动合同法》实施后，被申请人单位为了规范管理，减少加班工资计算带来的不便，与每个班组的班长签订了工资计算方法的协议。明确新的计件工费标准包含 6650元，据此，如果要支付申请人的经济补偿金应该按照4693.83元/月的标准来计算。以上代理意见，恳请仲裁庭充分考虑并予以采纳。谢谢!代理人：重庆合纵律师 ...
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全天加班，赶项目期间甚至超过8~12小时。请问法规对加班工资计算有一个明确的规定吗？？这样的加班工资计算合理吗？有规定对公司扣款最大限额有 我该如何搜集各方面的证据？手上有一个员工证。还有一离职后公司发给我的工资核算表格。但是上面没有标明基本工资是1800而是基本1500，交通通讯餐饮等报销费用300 ...
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)平时夜间加班(22点至次日晨5点)以及休假日加班，工资为基本工资的150%;(3)节日加班工资为基本工资的200%;(4)加班工资计算方法如下：(月基本工资/200小时)×加班小时数×加班工资的百分率(5)上述加班工资和基本工资同时支付。第六条 伙食1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备， ...
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