告用工单位是欺诈行为?? 2,我收到用工单位员工离职的信息,遂与员工解除了劳动合同,停止了社保关系.但是我并不知道此员工是孕妇,就在这个员工生产完后4个 合同而不影响到赔偿问题? 4,很重要的是,当初劳务派遣合同都是由他们公司人员代签的. 5,用工单位现在不想付所有责任,持高傲态度,藐视法庭与执法人员 ...
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我们是一家大型国有企业的劳务派遣工，2005以前是与单位签的劳动合同，2005年以后开始与派遣公司签订的劳动合同，合同2年签一次，2010年9月30 日合同到期，五月份的时候32岁以下的部分派遣工可以考试转正。现在公司有文件是32岁以上的派遣工不再续签合同。请问公司可以擅自规定只有32岁的可以转正吗？ ...
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签的是劳务派遣合同公司要搬厂合同没到期要求我回到劳务派遣要赔钱吗...
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我第一次上班，稀里糊涂的被一家劳务公司（芝罘区的）招用并被派遣到开发区一家电子厂（以前不懂什么是劳务派遣），但是劳务派遣单位没有跟我签合同，直接把我派遣到用工单位 18天，今天晚上（8月9日晚20:30）我下班后，手机被保安没收，说是公司规定上班不能带手机，要等明天去人事交了50元罚款才可以领回自己的 ...
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已和上一个公司解除劳务合同多月后，公司打电话来说 我去年的劳务派遣费没交清，我现在已经和另一家公司同一家劳务重新签了新合同，我还需要交付去年的劳务派遣费吗...
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在A企业从事设计师工作，A企业以买外地社保为名骗我签了B企业的劳务派遣合同，而此合 同签收表却是A企业的公司名。我有签收表的原件。签收表上所写的合同 日期跟派遣合同约定的起止日期是一样的，也就是好像我在同一天在两个企业同时签了合同。而派遣企业B也无法提供签收表呀。我能否把这签收表交到法院证明我跟B企业 ...
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我之前跟劳务公司签订的劳务派遣合同，被派遣到现在的公司工作，自今年7月1日新劳动法实施开始，公司强制要求合同期满的员工都要求改签成劳务外包合同，并承诺之前的工龄一同转过来，工资待遇不变，合同的甲方（以前的派遣公司与现在的外包公司不是同一家公司）发生改变！请问这样合法吗？...
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正式工是跟公司签的合同，我们签的是劳务派遣合同（每次签订都是2-3年），而且岗位还是专业技术岗位， 跟正式工同岗不同薪。 新合同法下来后，公司可以解聘也可以留用 留用的话是不是还是劳务派遣 如果不能留用 用工单位是不是可以毫无理由的终止劳务派遣合同？我们应该如何维护我们的权益？...
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3月8号，我四年的劳动合同期满，公司改签劳务派遣，公司已经在劳动合同到期前30天让我签劳务派遣，我没有签。公司让我到3月8号办理离职手续，我可以得到赔偿金吗？能赔多少？...
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我是一名劳务工由劳务公司派遣到用工单位工作多年，现用工单位被其它公司收购，正式工有赔偿那么我们这些没有和用工单位没有签合同的劳务工有赔偿吗？ 与 劳务公司按照用工单位的工资制度核准发放 二劳务工因不符合用工单位实际需求被退回劳务公司的，劳务公司有权另行安排工作，劳务工需在此工作日内来办理解除原派遣单位 ...
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