选择仲裁或诉讼方式解决。选择仲裁方式解决争议的，应提交给______________仲裁委员会，按其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。19． 一方。下述情况应视为已送达：（i）如用信件进行任何通讯，在由专人递交、快递或邮寄方式（挂号、要求回执）发送至上述地址时；和（ii） ...
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选择仲裁或诉讼方式解决。选择仲裁方式解决争议的，应提交给______________仲裁委员会，按其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。19． 一方。下述情况应视为已送达：（i）如用信件进行任何通讯，在由专人递交、快递或邮寄方式（挂号、要求回执）发送至上述地址时；和（ii） ...
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、要求、请求、同意、意见、确认、批准、证书、证明和决定等是双方联络和履行合同的凭证，均应以书面函件为准，并应送达双方约定的地点和办理签收手续。8． 意向通知另一方，并抄送监理人。若在上述28天期限内双方均未提出仲裁意向，则争议调解组的意见为最终决定，双方均应遵照执行。45友好解决发包人和承包人或其中任 ...
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于他们的制度所管辖。第一百八十九条本联营机构的地址由各成员国政府协议决定。第一百九十条本联营各机构的语文制度由理事会全体一致表决，但不妨碍法院规则中所 内行使活动的个人以采取有关本条约实施范围并加保密的事实、情报、文件或物品的送达的一切许可，应为任何其他机构或任何其他成员国所承认。（五）本条的规定对于 ...
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管理综合应用平台巡查时，发现平台信息变更异常，经系统操作日志核查，发现IP地址为10.38.84.2计算机使用者涉嫌盗用他人用户名和密码，违规处理电子监控违法信息， 的认识，但由于证据的分类标准有些很难精细地确定，所以在划分类别时会引起一些争议，如电子邮件、手机短信究竟是书证还是电子数据，就很难说得 ...
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其于2011年1月5日向本院提交诉状，并于当日在本院立案大厅书写当事人送达地址确认书，田永富于2011年1月l2日领取受理案件通知书并交纳诉讼费。起诉时 ，要求确认原、被告间不存在事实劳动关系，对此均未能提供证据予以证实，被告亦不予认可，对此不予采信。根据证人田美丽的证言、安阳市劳动人事争议仲裁委员会 ...
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人接受培训。 第七章申诉与仲裁第一条申诉申诉的定义是，某雇员或工会同公司就解释、应用或所谓违反本协议条款时所引起的争议。第二条申诉程序应努力 有关的课堂学习700小时－－－－－－－－－－总计：小时 说明文件A 名称劳动起点90天6个月1年等级工具与冲模工10A15．2215．7016．1417．04 ...
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的第11、12份证据，能够证明被告送达受理通知书、调查通知书和工伤认定决定书的事实，应予认定。被告提供的第13份证据系书证，其内容反映了第三人至原告 在认定工伤时，当第三人和原告之间就是否存在劳动关系发生争议时，应当首先进行劳动仲裁，然后再作出是否是工伤的认定，没有法律依据。 本案中第三人能否认定为 ...
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发的任何通知应以英文作成书面，并以预付邮资的航空挂号信，按上文载明的地址或本协议任何一方可能按本节规定通知送达的其他地址，送交收件人。任何此种通知应视为在付邮 ，不可分开，也不能单独生效。关于本协议效力和本仲裁条款适用范围的争议应由法院解决，但如此项争议已在法院提出并经法院作出判决，则败诉人应交付一切 ...
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标识； 2. 不能加盖保密标识的，用专门的企业文件加以确认,并将文件送达负有保密义务的有关人员； 3. 保密义务人能理解的其他确认方式。 未经知识产权管理 往往会遇到劳动仲裁部门以“涉及商业秘密侵权纠纷应该由法院管辖”不予受理，法院又以“涉及劳动纠纷”也不予受理的尴尬局面。对此，一般的做法是，单纯涉及 ...
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