员的作用。长期以来，由于国企内部调解组织的虚化，致使绝大部分劳动争议未经企业调解委员会调解而直接进行仲裁程序。我们认为应设立独立于企业之外的调解中心，这不仅 已发生的纠纷因而化解，潜在的纠纷消于无形。 2、加强涉国有企业劳动争议案件调解力度，创新法院与政府部门、基层组织在处理国有企业群体性劳资纠纷中的 ...
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。律师应熟悉有关法律法规、商业习惯和国际惯例与实践。律师应事先与委托人讨论调解的可能性及可能接受调解的方案。对于委托人非法和无理的主张，应耐心进行 委托人的权利。 第三十条 在涉外仲裁案件中代理外方当事人的律师在开庭前应了解委托人的出庭人员是否需要翻译，并提前与仲裁委员会秘书处联系安排翻译事宜或自行 ...
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。特此通知。附件：北京市高级人民法院关于办理各类案件有关证据问题的规定(试行)(2001年8月6日北京市高级人民法院审判委员会讨论通过)一、总则1．为进一步深化本市法院 、勘验笔录，庭审中对方有异议的，鉴定人、勘验人应当出庭接受质询，但经法院准许不出庭的除外。34．对人身伤害的医学鉴定有争议需要重新 ...
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立案、执行的法官也可以是徇私枉法罪的主体。 其次，在仲裁案件的申请和受理以及仲裁庭的组成环节，仲裁委员会作出相关决定亦可能事关当事人的实体利益。例如，仲裁法第二 的经济损失有着直接因果关系。 特别要指出的是，在劳动仲裁中，由于仲裁委员会有权讨论决定仲裁结果，相关仲裁人员更有理由成为本罪主体。因此，本罪 ...
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质量、计量纠纷；（四）人才流动纠纷；（五）劳动争议纠纷；（六）技术合同纠纷；（七）法律、法规规定仲裁机构应当受理的其他纠纷。第十三条仲裁机构不 和纠纷当事人的辩论，应当制做笔录，笔录内容经纠纷当事人核对无异议并签字盖章后，方可作为仲裁庭评议时的参考材料。第三十三条仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的原则 ...
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、计量纠纷； （四）人才流动纠纷； （五）劳动争议纠纷； （六）技术合同纠纷； （七）法律、法规规定仲裁机构应当受理的其他纠纷。 第十三条 仲裁 纠纷当事人的辩论，应当制做笔录，笔录内容经纠纷当事人核对无异议并签字盖章后，方可作为仲裁庭评议时的参考材料。 第三十三条 仲裁庭评议案件，实行少数服从多数的 ...
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效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。“最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，上级 、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。“第二百一十二条人民检察院决定对人民法院的判决 ...
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效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。“最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，上级 、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。“第二百一十二条人民检察院决定对人民法院的判决 ...
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效力的判决、裁定、调解书，发现确有错误，认为需要再审的，应当提交审判委员会讨论决定。“最高人民法院对地方各级人民法院已经发生法律效力的判决、裁定、调解书，上级 、调解书的执行，但追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用、劳动报酬等案件，可以不中止执行。“第二百一十二条人民检察院决定对人民法院的判决 ...
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对廖齐作继续放假处理，并从2003年11月起停发廖齐工资。廖齐遂向佛山市顺德区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2004年2月13日，佛山市顺德区劳动仲裁 违反了《中华人民共和国劳动法》第三十二条第(三)项和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条第(二)项的规定。因此，原审对此 ...
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