婷、白珊珊、白燕林因与被上诉人南宁万兴酒店有限公司（以下简称南宁万兴酒店）劳动争议纠纷一案，不服南宁市兴宁区人民法院（2011）兴民一初字第213号民事判决 白姗姗、白燕林的供养费有何依据？二审期间，双方当事人除陈述诉辩主张外，未提供新证据。双方当事人对一审判决查明的事实均无异议，本院对一审判决查明的 ...
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行为后果的能力，现其签收的领条上注明发放单位为“市待业职工管理所”，项目为“救济金”,其虽陈述不清楚救济金的性质亦未告知上诉人有关情况，但因该陈述 一般小于其他证人证言。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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10月开始，被告是以原告陈述的方式发放工资。被告最后一次给原告发放工资的时间为2010年8月。 2011年11月，原告向益阳市劳动争议仲裁委员会提出劳动 本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于益阳市中级人民法院。审判长刘冬红审判员陈静代理审判员龚才 ...
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与本案具有关联性，依法予以确认；原告的证据3未得到被告认可，原告本人亦当庭陈述，证据3系原告自行记载的工资表，只能证明原告从事街道清扫工作获取报酬的 仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条 劳动 ...
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解除劳动合同赔偿金、加班工资、未休年假工资、工资及绩效工资等为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会（以下简称海淀仲裁委）申请仲裁。仲裁委员会裁决如下：一、佳禾 ，有双方当事人陈述、京海劳仲字（2010）第9465号裁决书、就业证、岗位证书、胸卡、照片、岗位责任书、荣誉证书、工作资料、证人证言、劳动合同、 ...
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xx公司员工，住重庆市沙坪坝区覃家岗镇梨树湾村杨家沟社。原告苟xx与被告xx公司劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告苟xx， （2009）渝五中法行终字第20号行政判决书在卷为佐证，并由双方当事人的法庭陈述为证。本院认为，苟xx与xx公司于2007年6月20日建立劳动 ...
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；6、拖欠休息日加班工资赔偿金1494.22元。B公司在原审法院答辩称:吕某陈述的情况不实，不同意吕某的诉讼请求。原审法院审理查明: 2000年9月 原审法院认定上述事实，有2007年和2008年工资袋、某劳动争议仲裁委员会第A、B号裁决书以及双方当事人的陈述等证据材料在案佐证。原审法院判决认定：双方 ...
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医院。被上诉人（原审被告）石某。上诉人北京某医院（以下简称某医院）因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第×号民事判决，向本院 该院后勤副院长王某，该医院以前的名称为北京某医院。上述事实，有双方当事人陈述、京海劳仲字[2009]第×号裁决书、2003年4月至2004年7月工资 ...
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委托代理人孙某，北京市盛峰律师事务所律师。 上诉人北京某某物业管理有限公司因劳动争议纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2008）海民初字第26450号民事判决， 。要求驳回上诉，维持原判。本院经审理查明，本院查明的事实与一审法院查明的事实相同，上述事实有当事人在二审期间的陈述在案佐证。本院认为：双方 ...
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仲裁委员会的获劳仲案裁字（2009）第356号裁决书已经生效。对于生效的劳动争议裁决书，当事人任何一方都无权再向法院提起诉讼，而原告人寿获嘉公司于2010年11月 之间是何种关系不知道。经本院审查，祁淑敏的调查笔录是其对客观事实的陈述，本院予以认定。根据上述有效证据及原、被告和第三人在庭审中的陈述， ...
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