河南省方城县城关镇清真寺街505号。上诉人郑州中原流碧补习学校与被上诉人陈永刚劳动争议纠纷一案，陈永刚于2010年8月23日向河南省郑州市中原区人民法院 被上诉人陈永刚答辩称，陈永刚收到的是仲裁不予受理通知书而并非仲裁裁决书。劳动争议仲裁委员会作出不予受理通知书后，当事人可以向人民法院提起诉讼，但并未 ...
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为被告支付2009年10月25日至2009年11月25日因未签订书面劳动合同而产生的双倍工资余额2400元被告郑州中原流碧补习学校辩称，原告 其与被告之间的劳动争议向郑州市中原区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，郑州市中原区劳动争议仲裁委员会于2010年4月6日作出不予受理案件通知书，原告于2010年 ...
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分公司均不服一审裁定，向本院提起上诉。何应叶请求维持原审裁定中“属于劳动争议”部分，撤销“已超过法律规定的15日起诉期限，依法应予驳回”部分。理由 》，这是被上诉人的猜想，被上诉人未当庭举证提供道县劳动仲裁委员会的《不予受理通知书》的送达回证。中国电信股份有限公司道县分公司请求依法撤销一审法院对上诉 ...
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关系解除。3、解放区人民法院申请执行通知书1份，以此证明被告已就本案申请人民法院执行，说明被告已经服从劳动仲裁的裁决。4、劳动仲裁裁决书1份，证明本案已经过 依法强制征缴的范围，职工个人不属于追偿的主体，该请求不属于人民法院的受理范围，本院不予支持。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条第一款第 ...
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是什么？ 答：“职工”是指按照国家和地方法律，法规的规定，依法与企业确立劳动关系的劳动者。包括企业的管理人员、专业技术人员和工人以及外籍员工等全体人员。 ：仲裁委员会对经审查不符合受理规定，决定不予受理的劳动争议案件，应当向申请仲裁的当事人发出不予受理通知书，通知书中应写明不予受理的理由。 十八、对查 ...
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数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书，用以证明被告认可原告的入职时间。被告防城港市泛林工业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形， 应属法院暂不受理案件的范围，故本院在本案中不予审理。故本案争议的焦点为：1、本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部 ...
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数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书，用以证明被告认可原告的入职时间。被告防城港市泛林工业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形， 应属法院暂不受理案件的范围，故本院在本案中不予审理。故本案争议的焦点为：1、本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部 ...
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数额改变；2、履行生效仲裁裁决书裁决内容通知书，用以证明被告认可原告的入职时间。被告防城港市泛林工业有限公司辩称：原告的诉讼请求与劳动仲裁阶段存在不一致的情形， 应属法院暂不受理案件的范围，故本院在本案中不予审理。故本案争议的焦点为：1、本案原告请求的双倍工资及经济赔偿金超出其在劳动仲裁阶段请求数额部 ...
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，应予以驳回。依照《中华人民共和国劳动法》第八十三条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第五条之规定，原审法院裁定，驳回原告张 ，2005年11月其申请劳动仲裁，仲裁委以申请超期为由不予受理，但上诉人未在法定期限内起诉，原审裁定驳回起诉是正确的，不予受理通知书为仲裁裁决书的一种 ...
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时限，又无不可抗力或者其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求。”因原告申请时已超过仲裁申请时限，且无不可抗力或者其他正当理由。因此，原告的诉讼请求依法应予以驳回。 第二组：1、民劳仲不字（2008）第3号不予受理案件通知书（复印件）。2、民权县劳动仲裁委员会送达回证（复印件），该组证据证明根据《劳动法》第 ...
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