通过其他案件的庭审笔录间接得到了证实。在证据面前，公司同意接受调解。30名工人与公司达成调解协议：公司支付每个人5000元加班工资，30名工人撤回起诉。 %以上的员工都能在法定工作时间内完成的劳动定额才是合理的。劳动仲裁可以根据实际情况，裁定企业合理的劳动定额，并要求企业支付加班费。 企业最好与企业 ...
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。 该市城镇人口比重很小，工业不发达的状况与政府对于经济发展的期待，可以从宽阔的大街上稀落可数的过往行人获得直观对比，破旧的小型面包车是该市 代理、法律顾问 法律工作者 诉讼和非诉讼代理、见证和协办公证、法律顾问、劳动仲裁、调解纠纷 公证处 公证、企业顾问、法律援助、法律监督、其他服务 法律援助中心 ...
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而没有扣发30%的工资？假如被告2009年9月28日未完成设计任务，原告可以立即辞退被告，为何还让被告工作到2010年1月5日？被告在原告 ，这样的公司会提前预支工资给员工吗？按月工资3500元计算，实际上原告拖欠被告工资5150元。在洛阳市老城区劳动仲裁委员会调解时，被告作出让步后月工资按3000元 ...
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，我已经申请了劳动仲裁，调解时公司却说我因旷工被开除，不给经济补偿，调解未成功，我现在等待仲裁，请问公司的理由正当吗？还有公司现在不给我开离职证明，这可以要求赔偿吗？白先生...
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违约金08年后还有效吗 ●经济补偿金可以约定吗 八、劳动争议处理实务技巧 1）《劳动争议调解仲裁法》的新变化 ●可以不经劳动仲裁了 ●可以索赔十几年前的 当事人的利益就是最大的公正 ●请用证据说话、请围绕法律说话 4）主要劳动争议案件请求与抗辩 ●双倍工资的请求与抗辩 ●拖欠工资的请求与抗辩 ●加班的 ...
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各主要国家的通例。 昨日，记者从成都市消协获悉，该市消协不仅可以调解消费者纠纷，而且还可以仲裁消费者纠纷了。此举将极大地方便消费者。据成都市消协负责人介绍， 应当机构多样，程序多样，而且裁决的效力也应当多样化。对于强制性仲裁如劳动仲裁，由于仲裁程序的启动本身并非依据于当事人的自愿，不是当事人自由选择的 ...
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同级工会代表参加。 解读： 企业为什么要对劳动争议进行调解呢？没有理由和动机呀。 难道还有中央劳动争议仲裁组织吗？ 参加嘛，倒是真的参加了；效果 联合会。 县级以上地方建立地方各级总工会。 同一行业或者性质相近的几个行业，可以根据需要建立全国的或者地方的产业工会。 全国建立统一的中华全国总工会。 解读 ...
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工作和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后，彭先生的女儿欣喜之余从老家 交通事故导致的工伤，是否可以得到双重赔偿？68、上班途中，因道路湿滑而摔伤，请问是否属于工伤？69、公司应当赔偿工伤职工的子女上大学的学费吗？70、一只 ...
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必须出庭。我不禁疑惑，这是法官不懂法吗？我国民事诉讼法明确规定，除了离婚等少数案件当事人必须出庭外，其他民事案件当事人都可以不出庭、由委托代理人出庭代理即可。 和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后，彭先生的女儿欣喜之余从 ...
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的丈夫尹先生出庭。这是法官不懂法律吗？我国民事诉讼法明确规定，除了离婚案件当事人必须出庭外，其他任何民事案件当事人都可以不出庭、由委托代理人出庭代理即可。更何况， 和艰难的法律程序，为彭先生认定了工伤、鉴定伤残等级为8级。通过劳动仲裁，经调解达成协议，单位赔偿9万元。达成协议后，彭先生的女儿欣喜之余从 ...
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