合同为由提出解除与被申请人之间的劳动关系的请求的法律依据不足，仲裁委不予支持。成都市劳动争议仲裁委员会 仲裁裁决书 成劳仲委裁字（2010）第114号 自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，仲裁裁决书发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。 ...
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2号 已被刑事诉讼法及相关司法解释代替 13 最高人民法院行政审判庭关于拆迁强制执行的有关问题的答复意见 1999年2月14日 〔1998〕行他字第13号 《关于审理非法制造、买卖、运输枪支、弹药、爆炸物等刑事案件具体应用法律若干问题的解释》有关问题的通知 2001年9月17日 法〔2001〕129号 ...
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作出责令用人单位支付劳动者工资报酬、经济补偿和赔偿金的劳动监察指令书是否属于可申请法院强制执行的具体行政行为 最高人民法院行政审判庭关于劳动行政部门是否有权作出强制企业支付工伤职工医疗费用的决定的答复 最高人民法院关于劳动争议仲裁委员会的复议仲裁决定书可否作为执行依据问题的批复 最高人民法院关于鱼俊 ...
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仍不缴存的，可以申请法院强制执行。虽然有人认为，《条例》第三十八条的规定是和提起民事诉讼平行的行政救济途径，但是在实际操作中，劳动仲裁部门无法对此进行 的权力。然而，南京市住房公积金管理中心倪瑞荣处长表示，在有明确法律依据的情况下，管理中心的行政执法却难以有力地进行。原因何在？顾永成律师认为，管理中心 ...
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中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，应视为双方同意解除劳动合同。二、关于原告的诉讼请求是否有事实和法律依据问题。1、原告请求被告支付原告2008年7月 履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请强制执行。如不服本判决，可在本判决书送达之日起十五日内，向本院或 ...
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月16日知道处罚通报，没有提出异议。被告已经与原告解除劳动合同，也没有履行劳动义务，而要求原告支付工资没有法律依据。请求法院判令：1、原告不予支付被告10天停工 履行期间的债务利息。权利人可在本判决规定的履行期限最后一日起二年内，向本院申请强制执行。如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内，向本院或 ...
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为由向其发出开除通知。现被告表示，原告解除被告劳动关系的理由毫无法律依据，故不同意原告的诉讼请求，并表示同意仲裁裁决。经审理查明，被告系外省市来沪从业 裁决书，向本院申请强制执行。同年12月30日，本院强制执行完毕。2010年1月4日，原告又以被告旷工为由，再次向其出具通知解除双方之间的劳动关系。次日 ...
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机制，开辟群体性、矛盾激化型国企劳资纠纷绿色通道。建立由总工会、劳动仲裁委员会、劳动监察部门、信访管理部门及人民法院联动协作机制，及时通报情况、会诊案情， ；人民调解协议内容符合法律规定的，法院当天送达民事调解书。民事调解书生效后，一方不履行义务的，另一方可直接申请人民法院强制执行。 同时，在调解工作 ...
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之日起两年内进行举报。 劳动争议处理的一些程序规定? 处理劳动争议，其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，原劳动部 应收到判决书之日起十五日内向人民法院提起上诉。? (六)不予受理通知? 对当事人提出的仲裁申请，经仲裁机构审核，如因主体不符，不属于受理范围，以及超过了 ...
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机制，开辟群体性、矛盾激化型国企劳资纠纷绿色通道。建立由总工会、劳动仲裁委员会、劳动监察部门、信访管理部门及人民法院联动协作机制，及时通报情况、会诊案情， ；人民调解协议内容符合法律规定的，法院当天送达民事调解书。民事调解书生效后，一方不履行义务的，另一方可直接申请人民法院强制执行。 同时，在调解工作 ...
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