争议仲裁委员会洞劳仲案字（2009）第1号仲裁裁决为终局裁决，上诉人提起民事诉讼缺乏法律依据。上诉人与被上诉人签订的合同约定工作时间实行不定时工作制，劳动 ，劳动报酬数额确定且无异议，本案不属此情况，故予纠正。依照法律规定，人民法院受理劳动争议纠纷案件应以劳动仲裁为前置程序。本案中，诉讼双方经过了劳动 ...
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证明。3、该认定书没有向恒业针织公司送达。二、邓州市劳动仲裁委员会的仲裁书应是终局裁决，恒业针织公司不服应向南阳市中级人民法院起诉，邓州市人民法院没有 仲裁，要求恒业针织公司支付医疗费、工伤待遇等合计46247元，该申请并不符合终局裁决的有关规定，故对该裁决不服的，应当向邓州市人民法院起诉，恒业针织 ...
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追索劳动报酬及经济补偿金申请劳动仲裁，常德市劳动争议仲裁委员会作出常劳仲案字（2008）155号裁决，该裁决依法为终局裁决，自作出之日起即发生法律效力， ，未按常德市月最低工资标准十二个月金额6000元给付，超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条（一）项关于“不超过当地月最低工资标准十二 ...
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，原审裁定：驳回卫辉市第三建筑工程有限公司的起诉。 上诉人卫辉市第三建筑工程有限公司上诉称：卫辉市劳动仲裁委员会裁决由上诉人支付被上诉人各种赔偿达数万元，由于仲裁 时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。用人单位有证据证明本法第 ...
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2009年6月25日，在平江县劳动争议仲裁委员会开庭审理时，原告同意与被告终止劳动关系，原告曾向平江县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求（1）支付养老保险费； 额外支付数；（6）支付欠发工资，该委于2009年7月15日作出终局裁决， 裁决：（1）由被告负担原告养老保险单位缴费部分费用4656元；（2 ...
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原告要求被告自己承担主要责任的主张缺乏法律依据；2、原告与被告双方没有签订劳动合同，也没有约定工资标准，应该按湖南省农民工参加工伤保险暂行办法规定参照适用 主张按照被告实际工资计算相关待遇没有法律依据；3、关于经济补偿金，劳动仲裁委员会的裁决属于终局裁决，原告无权就经济补偿金提起诉讼；4、停工留薪期不 ...
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本人在2008年深圳弄过一次劳动仲裁,是公司没与本人签定劳动合同,没支付加班费,合计要求主张金额为2万6千员.当时是终局裁决,公司没上诉,是申请强制执行了.本人本次仲裁金额也是2万多一点,原因是公司变相克扣工资,要求经济赔偿和支付加班费和支付没发的工资,根据 ...
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2011年5月25日至7月18日期间的工资。之后，被告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求原告支付：1、2010年9月3日至2011年7月20日 月29日，该仲裁委出具长劳仲案字（2011）第737号《裁决书》，载明：一、终局裁决部分：被申请人支付申请人刘X工资3 920元。二、非终局裁决部分 ...
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，应由焦作一建承担责任。原告调取工商材料，焦作一建有施工资质。被告到焦作劳动仲裁委申诉并得到受理，这说明被告认可其是焦作建工集团的职工，与原告无 “请求法院撤销郑州市劳动仲裁委员会郑劳人仲案字【2010】0512号仲裁裁决书”的诉讼请求，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》仅规定用人单位对终局裁决的 ...
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特别授权。原告河南四建股份有限公司诉被告程佳宾、第三人焦作建工集团有限公司劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。原告诉称，2009年 请求法院撤销郑州市劳动仲裁委员会郑劳人仲案字【2010】0514号仲裁裁决书”的诉讼请求，因《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》仅规定用人单位对终局裁决的 ...
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