代理人彭某，湖南某律师事务所律师。原告梅某与被告长沙市某印刷厂（以下简称某印刷厂）劳动争议纠纷一案，本院于2011年5月2日立案受理后，依法适用简易程序，由 现无证据证明在前述期限内主张了权利，故应视为其申请已超过劳动争议仲裁时效，应驳回其诉讼请求。据此，依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条，《中华 ...
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的时效期间；5、第二项诉请没有经过劳动仲裁；6、第三项诉请不属于法院的审理范围。因此，应驳回原告的诉讼请求。 被告未提交证据。依原告申请， 。”、《中华人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的，可以加收滞纳金。”、《最高人民法院关于审理劳动 ...
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机构予以重新鉴定。三、2006年10月30日，被告陈xx向郴州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求该委裁决由原告方支付工伤赔偿款共计77101元。申请赔偿项目为：因 、何x于本判决发生法律效力后十日内偿付给被告陈xx。六、驳回原告方的其它诉讼请求。七、如原告何xx、何x高、何x未按本判决所确定的内容 ...
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元÷21.75天×5天×300%）。4、柳州恒安劳务有限公司支付何勇终止劳动关系经济补偿金2593.02元 (1728.68元×1.5个月)。5、广西方盛实业 日，没有事实依据，而且属于增加诉讼请求，本院不予支持；带薪年休假工资、解除劳动合同经济补偿金的问题，已经仲裁裁决，柳州恒安劳务有限公司不需要 ...
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日解除了双方的劳动合同关系。原告于2010年9月才向法院提起诉讼，不仅超过申请仲裁期限，也无事实及法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。经审理查明： 》、备忘录、会议记录、培训计划表及证人证言能够证明原告知悉单位的有关规章制度，并且劳动合同也约定了单位的有关规章制度是合同的附件。被告提交的《警告通知书》、 ...
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，严重侵犯了原告的合法权益，原告遂向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁被告给原告补交养老保险费30327.93元等社会保险费，未签订 养老保险费19966.80元，统筹利息3313.89元；四、驳回原告王仕华的其他诉讼请求。上列一、二、三项限本判决生效后十日内履行。案件受理费 ...
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，严重侵犯了原告的合法权益，原告遂向彭水苗族土家族自治县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求仲裁被告给原告补交养老保险费30327.93元等社会保险费，未签订 养老保险费19966.80元，统筹利息3313.89元；四、驳回原告唐万成的其他诉讼请求。上列一、二、三项限本判决生效后十日内履行。案件受理费 ...
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工资25%的经济补偿金9207.52元；5、经济补偿金4020.25元；6、未签订劳动合同双倍工资的差额14972.54元；7、2007年、2008年春节期间法定 时可以退还。涉及2009年以前的劳动争议也已经超过仲裁时效。请求判决驳回原告诉讼请求。原告曾春保针对自己的诉讼主张，提交了下列证据：第一组 ...
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上班。2008年4月1日，原告赵伟玲向南阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。请求：1、请求办理养老保险手续，并为申请人补交“三金”及滞纳金； 向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金。故原告关于经济补偿金、额外经济补偿金的诉讼请求符合法律规定，本院对此予以支持，被告应支付给原告经济补偿金22323.12元 ...
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24日我在工作期间遭受故意伤害损失费649元。同年6月16日西工区仲裁委作出仲裁裁决，裁决由被告向原告支付2007年12月工资550元、并支付经济补偿金1650元 称：被上诉人与上诉人解除劳动关系合法有据。被上诉人不存在扣发上诉人的工资，上诉人的诉讼请求超出了原劳动仲裁范围及仲裁时效。上诉人的医疗费与 ...
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