律师们： 大家好！ 我请教下律师，关于劳动仲裁开庭之前调解双方同意后，是否有规定调解OK后，什么时候支付赔偿金，如果公司耍赖该如何保障自己的权益？ 另：我听说到开庭前调解同意后，仲裁庭就撤消了案底，也就是没这事发生，如果调解同意后，公司耍赖不支付赔偿金，在到 ...
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赔偿金17500元。上述申诉请求，要求某外服A公司承担连带责任。 二、庭审纪实 仲裁认为，1、申请人要求公司B支付因未及时支付2008年1月至同年5月的 条（即补偿条件）、第47条（即补偿年限和补偿标准）的规定执行。 3、《劳动争议调解仲裁法》第22条规定，劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议 ...
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劳动法的意见》第89条的规定：劳动争议当事人向企业劳动争议调解委员会申请调解，从当事人提出申请之日起，仲裁申诉时效中止，企业劳动争议调解委员会应当在三十日内结束调解，即中止期间最长不得超过三十日。结束调解之日起，当事人的申诉时效继续计算。调解超过三十日的，申诉时效从三十日之后的第一天继续 ...
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劳动仲裁审理说主体不对，我该怎么办？！ 我在某集团北京办事处工作。 5.15申请劳动仲裁立案时，因为手里没有合同，是签了没给到个人手里， 我说告办事处， 我告得是总公司，可不可以？仲裁员说主体不对，要我撤诉我怕坚持不撤。 然后调解，休庭。 对方说一周内给我信儿。 如果不和，我将采取什么行动！ 补充2 ...
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烟台人力资源和社会保障局认定为工伤，并定级为九级伤残。 2014年5月20，此员工再次来到莱州劳动仲裁委员会递交申请，要求公司付给其九级伤残各种费用，莱州劳动仲裁委员会以职业病有潜伏期为理由，没有理会2012年双方调解时员工同意的条款（同意上述支付方式一次性处理终结并同意放弃 ...
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劳动仲裁律师网提供专业的劳动仲裁，劳资纠纷，工伤赔偿，北京劳动争议，未签定劳动合同，双倍工资赔偿，劳动合同经济补偿等有关劳动法相关事项的法律咨询。先 争议仲裁委员会开庭审理此案，双方最终达成调解协议：由该公司于2012年3月20日前一次性支付李某未签订书面劳动合同的双倍工资差额等共计3万元。本文转载自 ...
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劳动仲裁。没签合同没上保险。现在有证据证明劳动关系。工作10个月。工资发现金就是没有工资条证明我的收入。每天加班2小时，可是也拿不出证据。怎麽办? 1260赔偿的其余是保险补偿。可是我们的工资是3000元。我申请的晚，要过年后还开庭。今天对方也想和我调解想给我15000元保险也就不给补交。我该怎么办。...
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如何理解劳动仲裁的“终局裁决”？答：《劳动争议调解仲裁法》中规定的终局裁决，也称“一裁终局”制度，包括以下几层含义：一是指裁决书自作出之日起 ；劳动者已起诉的，该起诉被法院驳回或劳动者撤诉后，企业才可以向中级法院申请撤销仲裁裁决 1）法律明确规定的企业义务，企业最节省成本的方式是遵循法律规定，无谓的缠 ...
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今年9月份申请了劳动仲裁，在9月25号立的案。并在10月25号开庭，开庭当天，先由仲裁员调解。但我并未同意调解。所以闭庭后也没给结果，并要求我们 下达结果。。。。到底什么意思啊？一头雾水！（注：我是因为单位没签合同，没上保险，所以申请劳动仲裁给与补偿的。证据足。对方也没什么辩解的）。。。我能胜诉吗？...
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关系是否存在这一事由，依法向劳动争议调解仲裁机构申请权利救济。 (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议 劳动合同，是指劳动者与用人 向用人单位支付的赔偿金。用人单位应当向劳动者支付的赔偿金，包括：用人单位违反劳动合同法规定与劳动者约定试用期的，如违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以 ...
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