日，某公司与李某签订《聘用合同》、《知识产权保护及保密协议》，原告某公司聘用被告李某从事质量研究工作，期限为三年，被告李某在'劳动合同期内 50%的额外经济补偿金2 000元。原告某公司提交了以下证据材料：1、成都高新区劳动争议仲裁委员会《仲裁裁决书》 [成高劳仲委裁字(2006)第26号]及送达证明 ...
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违约行为没有依法予以追究。反而判令信达公司向张立志支付违约金，完全违背事实与法律。综上所述，故请求二审法院判令：一、撤销佛山市禅城区人民法院(2005)佛禅 张立志工资的行为，迫使劳动者提出解除劳动合同，是信达公司违约在先，则张立志有权请求信达公司按照双方的《聘用合同书》的约定支付违约金90000元， ...
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法律规定。2001年4月13日梅区升与宏禹公司签订《聘用合同》。《聘用合同》约定，聘期为三年；劳动报酬每月最低不低于5000元人民币；年工资 的经济补偿金：5304.5×3=15913.5元。一审法院支持梅东升符合最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条的规定，却又驳回梅东升 ...
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如下：上诉人杨稳生虽仅与被上诉人东台公司签订聘用合同，但上诉人与被上诉人东台公司、东泰公司对上诉人与其两被上诉人之间的劳动关系并无异议，因此， 的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”两被上诉人对上诉人实行经济性裁员，并未提前30天 ...
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字（2004）011号仲裁裁决驳回原告提出要求解除2001年8月15日签订的《聘用合同书》的仲裁请求和驳回原告要求被告邓倩赔偿违约损失278268.95元的仲裁请求 得到控制，申请要求上班，我院为此恢复了邓倩的眼科工作。邓倩从未与我院终止劳动合同关系，原告与邓倩签订的聘用合同和进修协议书，是在邓倩与 ...
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能按月全额缴纳(含企业缴纳部分)社会保险费用的，企业可以与其协商保留社会保险关系(原称为劳动关系)，原签订的“协议”即行终止。保留社会保险关系的期限及其它有关事项由企业和 单位聘用退休、退职职工时，要与拟聘人员及原工作单位协商，三方聘用协议及与被聘人员签订一年以下的劳动合同。合同期满后如需要，可续签一 ...
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，遵纪守法，品行端正；(二)有较强的事业心和责任感，具有良好的职业道德；(三)具有与所聘岗位相适应的业务知识基础理论、专业技术水平、管理能力等综合素质；(四)身体健康 十二条、第二十三条、第二十五条规定终止或解除聘用合同的，受聘人即与聘用单位解除了法律关系和劳动关系。第四十四条 本办法执行中的具体问题 ...
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，单位应与职工签订聘用合同：(一)现役军人的配偶；(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的；(三)残疾人员；(四)患职业病或因工负伤，经劳动能力鉴定 ；(二)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；(三)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的；(四)违反工作制度规定或者操作规程 ...
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，加强领导，分级负责，稳步实施。 2000年5月12日 甘肃省事业单位实行聘用合同制管理办法为了深化事业单位人事制度改革，建立适应社会主义市场经济体制需要和事业单位 ，期限不得短于原劳动合同期限。 三、聘用合同的签订1．聘用合同由单位与受聘人员签订。签订聘用合同必须遵守国家法律、法规，遵循平等、自愿 ...
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自愿、协商一致的基础上以书面形式订立，并具备以下条款： (一)聘用合同期限； (二)工作内容； (三)劳动保护和工作条件； (四)工资和保险福利待遇； (五)工作纪律和 在聘用合同期内。第十二条 原固定制职工不愿与聘用单位签订聘用合同的，聘用单位应给其不多于3个月的自行流动期，自行流动期内发基本工资( ...
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