劳动仲裁机构或人民法院确认。上述规定有明显的不确定因素：1. 选择由劳动仲裁机构或人民法院确认是应该在劳动合同争议条款中约定呢？还是可由双方在事后自由选择？2. 的社会矛盾。最普遍的是用人单位原先因分配给职工住房而约定的服务期，如因劳动合同法的实施而变得无效，势必引起一批跳槽风，这对用人单位也是相当不 ...
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笔者将从上述第三种情形入手，对这一问题展开讨论： 笔者认为，根据《劳动合同法》实施条例（以下简称《条例》）出台之前的司法实践，在转让某个部门的 的原因产生，因此原单位原则上应支付经济补偿金，除非员工同意以辞职的方式解除劳动合同，或者员工同意签订协议，自愿放弃经济补偿金。 无论原单位支付了经济补偿金， ...
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三）》）的公布，前述现象有望改变。根据《解释三》第三条：劳动者依据劳动合同法第八十五条规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位支付加付赔偿金的， 被仲裁机构或者法院认为该请求缺乏事实依据，而无法得到支持。在笔者今年代理的一起劳动争议案件中（笔者代理用人单位一方），劳动者就因为没有履行上述举证义务而被仲裁 ...
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笔者将从上述第三种情形入手，对这一问题展开讨论： 笔者认为，根据《劳动合同法》实施条例（以下简称《条例》）出台之前的司法实践，在转让某个部门的 的原因产生，因此原单位原则上应支付经济补偿金，除非员工同意以辞职的方式解除劳动合同，或者员工同意签订协议，自愿放弃经济补偿金。 无论原单位支付了经济补偿金， ...
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按工作年限支付5个月工资的经济补偿。因单位始终未与其签订劳动合同，故法院只支持了其《劳动合同法》实施后的经济补偿。 自2003年6月起，董某 在编制的合同制职工）适用劳动法外，其他劳动者只有与国家机关、事业单位、社会团体建立劳动合同关系才适用劳动法。本案管理办系全额预算事业单位，董某为管理办从事辅助性 ...
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司法厅（局）、工会、工商业联合会、企业联合会（企业家协会）：《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国就业促进法》（以下简称“两部法律”）分别由 部、司法部、全国总工会、全国工商联、中国企业联合会、中央电视台主办，预赛委托广东省劳动保障厅承办。成立电视大赛组委会，下设命题组、裁判组、编导组、会务组 ...
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日起施行。 中华人民共和国主席胡锦涛 2007年6月29日 中华人民共和国劳动合同法 （2007年6月29日第十届全国人民代表大会常务委员会第二十八次 涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况； （二）用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况； （三）劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况 ...
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中华人民共和国主席令第七十三号 《全国人民代表大会常务委员会关于修改〈中华人民共和国劳动合同法〉的决定》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十 报酬应当符合前款规定。” 三、将第六十六条修改为：“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性 ...
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第七章法律责任第八章附则全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定于2012年12月28日第十一届全国人民代表大会常务委员会第三 严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国务院劳动行政部门规定。 第六十七条用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属 ...
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第十一届全国人民代表大会常务委员会第三十次会议决定对《中华人民共和国劳动合同法》作如下修改：一、将第五十七条修改为：经营劳务派遣业务应当 条非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日。第六章监督检查第七十三条国务院 ...
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