因辞职、辞退及履行聘用合同发生争议。该规定以聘用合同为准，没有附加事业单位人员的身份条件，应理解为只要是同事业单位签订了聘用合同的人，至于什么身份 单位现存各类人员归为一类，享有同样的权利义务的做法，非常好，对全体人员都公平，一视同仁，当然事业单位的工人签订劳动合同的除外。规定未经人事争议仲裁前置程序 ...
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，任机关经营部干事一职。双方签订了书面劳动合同，被申请人为申请人办理了社会保险。被申请人将公司员工分为“正式工”和“合同工”两类。“正式工”每月享有物业补贴200元， ：一、工资问题。工资待遇是劳动合同的重要条款之一，用人单位调整劳动者的工资待遇，从性质上说，是变更劳动合同的行为。根据《中华人民共和国 ...
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份，证明原告与第三人2008年8月26日至2009年5月6日签订书面劳动合同的事实。2、靖劳仲案（2010）5号仲裁裁决书1份，证明原告与第 7、原告的申请报告1份，证明原告要求被告履行支付工伤保险待遇的法定职责的事实。8、案例上诉人邵阳县工伤保险站不履行支付工伤保险待遇法定职责一案二审行政判决书1份 ...
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由于对合同性质了解不细，出现张冠李戴的事情。例如本是加工承揽合同，却使用购销合同文本，为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。 第二招注意列明每项 或合同仲裁条款无效。 以上招数适用于各种合同，比如，办公租赁合同、加工定做合同、买卖合同、劳动合同、设备租赁合同、工程承包合同等。只要你熟练掌握，并加以 ...
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2、乙方托管优化组合后未上岗在册人员的最低工资和社保，解除劳动合同人员的经济补偿；3、已达退休条件办理退休人员应补交的社保；4、金融机构借款本息和职工 火灾等自然灾害及国家宏观政策、产业政策调控因素影响本合同的履行，双方协商解决。甲乙双方在履行本合同过程中发生的其他争议，应协商解决，协商解决不成时，可 ...
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由于对合同性质了解不细，出现张冠李戴的事情。例如本是加工承揽合同，却使用购销合同文本，为合同以后的履行和适用法律条款增添了争议。第二招注意列明每项 协议或合同仲裁条款无效。以上招数适用于各种合同，比如，办公租赁合同、加工定做合同、买卖合同、劳动合同、设备租赁合同、工程承包合同等。只要你熟练掌握，并加以 ...
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％。合同订立后，原告开始组织生产，由于各种原因，原被告经过协商一致变更了合同的部分内容。2001年9月21日前被告实际在原告处提取了11660套，已付货款82500 属于一种特例，是由承揽合同的特点决定的，笔者认为主要有两方面的原因：首先在承揽合同的履行过程中，因为主观和客观的原因，定作人已经不再需要 ...
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的基础上完善了与该站工会调解组织、劳资、安全等部门就劳动争议和路伤纠纷建立了大调解机制的联系。本案受理后，及时启动大调解工作机制，指导该站调解 三）在重庆特达实业公司、重庆沙坪坝区吉威物资有限公司诉重庆银增机械有限公司买卖合同一案中，从承办人员接收案卷到原被告握手言和，从奔赴外地实施财产保全到组织双方 ...
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的基础上完善了与该站工会调解组织、劳资、安全等部门就劳动争议和路伤纠纷建立了大调解机制的联系。本案受理后，及时启动大调解工作机制，指导该站调解 三）在重庆特达实业公司、重庆沙坪坝区吉威物资有限公司诉重庆银增机械有限公司买卖合同一案中，从承办人员接收案卷到原被告握手言和，从奔赴外地实施财产保全到组织双方 ...
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上述争议的方法一是完善施工企业与项目经理的劳动合同关系，规范合法的用工手续和社会保险关系，二是在内部承包合同中设计以下条款： 在施工企业与项目经理（或项目部 担保款在公司，基础工程通过验收后可以释放，结构阶段也是，以这种方式来控制项目经理的工期和质量，来保证合同的履行。反正最终这个工程款是项目经理的， ...
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