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通知。和开庭传票。都是民事诉讼:劳务{雇佣}合同纠纷。我感觉有些问题 。1 我和这个在广州无照经营在南京合法注册的公司到底是劳动关系,还是雇佣关系{注:在我离职后打 的诉讼请求吗????我的诉讼求是支付我因没签合同应支付的双倍工整差额。失业补偿。加班费和经济赔偿等。4。我是不是应该在增加个被告把南京的 ...
//www.110.com/ask/question-32535.html -了解详情
业务往来。该合同还约定,一方违约,另一方在同意解除劳动合同的同时,仍可要求违约方赔偿对方全部经济损失。2001年1月,某信息服务公司称因业务结构调整,林某的岗位不再设立,该公司将于2001年2月13日起与林某解除合同,并支付其2个月工资的补偿人民币40000元。林某于同年2月15日离开公司,并 ...
//www.110.com/ask/question-38807.html -了解详情
,提成和奖金由A公司发放。而且,自2005年后,A公司与尹某也没有再签订劳动合同。2010年7月,尹某因交通事故受伤,在家休养。2011年4月后,就 劳动仲裁委申请,要求A公司及B公司为尹某补办养老保险、医疗保险,赔偿失业保险损失两万多元,支付经济赔偿金五万多元,支付双倍工资两万多元,并为尹某安排工作 ...
//www.110.com/ziliao/article-530535.html -了解详情
向其按月支付报酬。这个月的工资,公司按合同签订工资金额的30%,即6000*30%=1800元支付,再赔偿半个月的工资即6000/2=3000,总和4800元。 ,可以解除劳动合同”,至今公司也没有以书面形式通知我要与我解约,请问:1,公司这种做法是否合理? 2,这种情况跟进合同法能够拿到多少经济补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1931624.html -了解详情
部门总经理,聘期2年至2013年2月(有聘任通知书)。在2012年8月公司以劳动合同到期为由与我终止了劳动合同(提前一个月通知我的),并补偿我4个月的工资(1倍)。请问 依据吗?(如有,最好能告知公司违反劳动法哪一条?)2、如有,我要求公司对我2倍经济赔偿有法律依据吗?3、如申请劳动仲裁,有多长时效?...
//www.110.com/ask/question-1527349.html -了解详情
以下是我日前遇到的劳资纠纷,麻烦请帮忙分析一下,谢谢! 工龄5年半,公司突然解除劳动合同(违法解约),请问我能得到什么赔偿,谢谢. 1、前期保险公积金差了很多 ?后期交纳的也不是按照实际工资基数,基数差额的部分我可以追缴吗? 2、公司补偿了我6个月的经济补偿金和1个月的代通知金,请问2倍的经济赔偿金我 ...
//www.110.com/ask/question-755716.html -了解详情
1、用人单位没有续签劳动合同,劳动者继续工作,长达1年9个月。 问: 用人单位是否违背劳动法? 劳动者是否能获得经济赔偿? 2、在1年9个月后,用人单位以突然下达调令的方式,要求员工终止本单位劳动合同,调到集团内其他公司。 问: 如何解除劳动合同? 员工会提出那些赔偿问题? 如何处理合法?...
//www.110.com/ask/question-1497760.html -了解详情
我去签订合同,我因合同内容有所变动,增加可可条件,不愿续签,因此向仲裁申请公司赔偿经济补偿金。请问怎样合理吗3月7号公司以我不愿与公司签订劳动合同视为自动放弃视为离职。随后我就申请仲裁了,我也没有办理退工交接手续。可现在仲裁不予支持我,我又向法院提出申请 ...
//www.110.com/ask/question-2651344.html -了解详情
我和老板签了一份手写的劳动合同,但是双方都亲自签字的,内容是我承修他修理厂的钣金喷漆业务,和他五五分成,给我年薪保底十三万元,给他干 个多月,突然告诉我今年业务不好承受不了我的工资,意思说提前一个月告诉我要解除合同,不用给我赔偿经济损失,还说要扣除我有事休息天数的工资,我想不通我赚的是提成不是月工资, ...
//www.110.com/ask/question-1976781.html -了解详情
告诉我今年业务不好,承受不了我的工资,让我干到十一月一号,意思提起一个月告诉我了要终此解除劳动合同,就是说不用赔偿违约金了,结算工资自己想出路,我不懂这个受不受法律保护,他是否应该赔偿经济损失,怎么赔偿才是合理的,拜托律师们告知。 拜托...
//www.110.com/ask/question-1972063.html -了解详情
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