职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...
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职责，劳动者认为用人单位没有缴纳社会保险费的，可以向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。因此，劳动者向人民法院起诉要求用人单位为其补缴社会保险费的，不 从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》 第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...
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律师。 原告刘治付为与被告衡阳西环路（107改线）建设开发有限公司劳动争议纠纷一案，于2009年3月17日向本院起诉，本院受理后，依法 行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构(以下简称社会保险经办机构)征收。 《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 ...
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既是劳动者，同时也是施工队伍的组织者。被告李会先虽然没有与原告永兴公司签订劳动合同，但原告永兴公司将工程违法发包给不具备承包工程资质的被告李吉祥个人， 不存在劳动关系。被告李会先对工程欠款的追索可另循法律途径解决。 依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，参照《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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合同法》第三十九条第（二）（三）项之规定，我公司与翟双景解除劳动合同的原因是翟双景违反公司规章制度，拒绝上缴保费达20余万元，给我公司造成了极大 .11元的工资予以扣发属实。翟双景未按规定上缴保费不属于劳动争议范围，双方如有纠纷可通过其他途径解决。克扣应按月支付给劳动者的工资不符合法律规定。翟双景要求 ...
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改制经济补偿金是错误的。请求二审法院：1、判令上诉人与被上诉人解除劳动合同行为成立，支付上诉人一次性医疗补助14474.88元和一次性伤残就业补助金47560.32 的理由不符合法律规定；4、宋金贵请求撤销2006年10月18日焦作市劳动能力鉴定委员会对宋金贵所作的鉴定结论，由于该鉴定行为和结论不属于 ...
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华武，男，1968年5月出生，汉族，无职业，住长沙市天心区劳动西路257号3栋804号，身份证号430223196805188358。 委托代理人刘湘，上海金钻 等经济、行政、民事等法律责任；凡涉及对外关系处理和涉及有关合同纠纷要诉诸法律手段解决时，省建工集团给予支持和配合，但一切经济费用和损失全部由 ...
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湖滨区建房铸造厂（以下简称铸造厂）与被告原河南中原黄金冶炼厂（以下简称冶炼厂)联营合同纠纷一案，湖滨区人民法院作出(1996)湖会经初字第9号经济判决。宣判 超权行为。铸造厂同冶炼厂个别工作人员、鑫达公司的往来，目的是通过此途径向冶炼厂供应置换铁，铸造厂过于自信冶炼厂的这些人员和鑫达公司可以帮助其实现 ...
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公司）与被告北京城建四建设工程有限责任公司（以下简称城建四公司）建设工程承包合同纠纷一案，本院受理后，依法适用普通程序，由审判员杨靖担任审判长，与审判员 接到结算资料长达8个月有足够时间进行审核，有争议其也有权通过法律途径解决。第五，结算中对争议差额部分海湾公司委托第三方评估鉴定，实际上第三方也无法 ...
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义务，也是劳动行政部门及税务部门等代扣部门的行政职责。劳动者认为用人单位没有依法缴纳社会保险费用的，可以自行向行政主管部门投诉，通过行政途径解决争议。用人 商业银行股份有限公司于判决生效后十日内与被告王佳喜签订无固定期限的劳动合同，并安排其适当工作岗位。本案受理费10元，衡阳市商业银行股份有限公司负担 ...
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