您好，我想咨询一下：我承包的建筑模板分项人工费，活早已干完一直不算账，现在算账时因扣件丢失老板要扣我的钱，但我们在双方签定的协议书中也没有明确写出扣件丢失要赔偿、口头也没说过，在干活过程中也没交待说把扣件管好不然丢了到时会扣钱的，可现在算账时 ...
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学习前我们签订协议：我去进修回来后需要在现单位工作满5年，如不到5年我提出工作调动的，视我为违约方。现单位根据我与单位已签订的进修协议书里的规定要求，我必须向单位缴纳违约金后方准许我辞职。违约金额计算详情为：进修费用780元，进修住宿420元，进修期间单位所付给我的工资5085.6元，社会保险费 ...
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学习前我们签订协议：我去进修回来后需要在现单位工作满5年，如不到5年我提出工作调动的，视我为违约方。现单位根据我与单位已签订的进修协议书里的规定要求，我必须向单位缴纳违约金后方准许我辞职。违约金额计算详情为：进修费用780元，进修住宿420元，进修期间单位所付给我的工资5085.6元，社会保险费 ...
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种惩罚措施。本案中，因环球国际大酒店自前述《试用期劳动协议书》约定的劳动期限届满之后未与韦雁冰签订劳动合同，倘若环球国际大酒店确系违法解除其与韦雁冰 作出判决，属适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、八十七条的规定可知，获得解除劳动合同赔偿的前提的用人单位违法解除或者终止劳动合同， ...
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。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。”的规定，《试用期劳动协议书》约定的试用期2009年8月17日至2009年11月17日应视为环球 作出判决，属适用法律错误。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、八十七条的规定，获得解除劳动合同赔偿的前提的用人单位违法解除或者终止劳动 ...
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达成一致意见，且暨阳公司已经实际支付，故对姚兆方要求暨阳公司支付终止劳动合同经济赔偿补偿金34000元并补贴二个月工资的请求无事实和法律依据，法院不予支持。 。上诉人姚兆方不服原审判决，向本院提起上诉称，自己没有看清《劳动合同终止协议书》的内容，在当时协商时，公司曾经答应除支付30000元的停工费外 ...
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仲裁委员会作出《逾期未作出案件决定证明书》。原告要求判令1、解除原被告的劳动关系；2、由被告给付原告一次性伤残补助金36 000元、一次性就业补助金和一次性 享有的待遇数额，其与被告自愿达成赔偿协议放弃部分待遇并实际履行后，再次签订劳动合同解除协议书，明确双方在劳动关系问题上已不存在其他争议。原被告 ...
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全民所有制经济组织合同制职工和城镇集体经济组织职工养老金保险试行办法》办理。五、劳动合同和协议书用工单位对所招的合同制工人，经三至六个月的试用合格后 的合同制工人，在规定的期限以内（具体期限在劳动合同中签订），合同制工人不得单方要求解除合同，否则，应赔偿用工单位培训费及其他经济损失。合同制工人在合同期 ...
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劳动合同的经济补偿办法》和《违反规定订立和解除劳动合同的赔偿办法》的规定，给予经济补偿和赔偿：解除劳动合同后，未按照国家规定给予经济补偿的。2008年 支付原告按每月700元工资计算21年工龄的经济补偿金。上述事实，有原告提交劳动合同、协议书、收条等为证，经当庭质证、认证，可以作为认定本案事实的依据。 ...
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本案中的劳动合同是否有效。在法庭上，杨某提交了《员工试用协议书》、《劳动合同》和《工资表》，并说以上三份表格都是由北京某网络公司提供，《工资表 就业，即是敲响了乙肝歧视的警钟。故原告起诉要求撤销被告辞退原告的决定，并继续履行与原告的劳动合同;赔偿原告的误工工资损失6000元(1500元/月×4个月)。...
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