四十五条邮电企业与掌握通信秘密的职工在签订劳动合同时，应增加保守邮电通信秘密的条款。第四十六条劳动合同期满后，邮电企业未按规定及时办理终止或续订 邮电企业或职工任何一方违反法律、法规给对方造成损害或经济损失的，都应当按照有关规定承担赔偿责任。 第五章劳动合同的日常管理第四十八条各级邮电企业劳动(人事) ...
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承担民事责任；劳动者一方必须具备法定的劳动年龄和劳动能力。第六条劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（ 第二十三条当事人双方可以根据有关法律、法规及规章的规定，在劳动合同中约定违约责任、赔偿办法和赔偿数量。第二十四条用人单位因濒临破产进行法定整顿期间或者生产 ...
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生效时间双方另有约定的，从其约定。劳动合同订立后，当事人双方各执一份。第六条劳动合同应当具备以下条款：（一）劳动合同期限；（二）工作内容；（三） 赔偿劳动者的经济损失。第二十四条劳动者违反国家规定或本规定第十九条解除劳动合同的，应对用人单位赔偿下列损失：（一）招收录用该劳动者所支付的费用；（二）对生产 ...
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生效之日起15日内支付某某公司丢失手表损失共计19500元。 吴某对该劳动争议仲裁裁决不服，认为2012年10月8日某某公司专卖店自向管理流程的 认可的格式条款赔偿要求规定，否则予以解雇，该条款违反合同法相关规定。现诉至法院要求确认原告无需支付遗失手表损失19500元。 【案件焦点】 劳动合同履行期间 ...
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年限累计超过10年，并判决被告某银行与原告签订书面无固定期限劳动合同。三、依法判决被告某银行赔偿原告因未为原告缴纳2001年5月1日至2007年11月30 ，保证各项任务的完成。如违纪甲方依法制定的违纪职工处罚制度，甲方可依照有关条款给予处罚。五、乙方在用工期内，一经发现不符合录用条件，或有严重违法 ...
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原合同约定的条件继续履行，原劳动合同期限自动顺延一年或者甲方指定的期限（二者冲突时以甲方指定的期限为准）。本条款规定的顺延次数不受限制，直至 社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。8、《最高人民法院关于民事诉讼证据的 ...
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联系方面进行相应说明。一、服务期与劳动合同期的差异劳动合同期限是劳动合同的必备条款，是劳动者与用人单位约定的劳动 合同有效的时间，分为有固定期限、无 合同期没有届满，劳动者 只要提前-:十天通知就可以解除劳动合同，而不需要承担违约责任或赔偿损 失。但是，如果用人单位与劳动者约定了服务期，那么劳动者违反 ...
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“损失全由司机承担” 劳动合同条款被判无效 因过失给单位带来损失按劳动者年收入的一定比例赔偿 张某应聘进入南京某旅游公司做驾驶员时，曾与公司书面约定 具有双重身份，既是受害人，又是劳动者的管理者。如果在此情况下让劳动者承担全部赔偿责任，那么企业作为管理者就不再承担任何责任。且用人单位支付给劳动者的对 ...
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按劳动合同规定承担违约责任。2.经鉴证的刘某与申诉人的劳动合同中违约责任及违约金条款处否有故，能否作为刘某违约时申诉人要求其承担违约责任的依据呢? 申诉人的经济损失是否可以不负责呢?当然不是，因为根据劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》②第三条和第四条规定，用人单位为招收劳动者所支付的费用; ...
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三年期的劳动合同），同时给予四个月平均工资赔偿。并要求我签署解除双方劳动合同的协议书，我不同意其中的部分条款，尚未签字。我的问题是：1.未签字的《解除 劳动合同时，同时与用工单位签订了一份保密协议，规定了竞业限制等条款，此次单位解除劳动合同，我要求给予我竞业限制经济补偿，合理吗？北京地区的标准是多少？ ...
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