80号603室 法定代表人：IWAN 首席代表 诉讼请求： 1. 判令被告一支付违法解除劳动合同的赔偿金80088元人民币； 2. 判令被告二对上述违约金承担连带赔偿责任； 关系。仲裁中被告一提供了原告的辞职信与被告二的退回通知，经笔迹鉴定是由原告签署的，故仲裁委以浦劳人仲（2012)办字第6347号 ...
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劳动和社会保障局认定为工伤，2011年8月15日经江门市劳动鉴定委员会鉴定其工伤等级为六级伤残。现李先生向施工项目部协商赔偿，但遭拒绝。 请问：李 ？工资如何确定？李先生可以要求用工单位赔偿其损失吗？ 解答：本案属于未签订劳动合同而发生工伤责任纠纷案件，从本案中可以看出李先生在江门某建设集团公司承建 ...
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补偿金、一次性工伤医疗补助金和一次性就业补助金，遭到公司拒绝。杨某不服，遂到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉。庭审过程中，公司表示可以给杨某另行安排工作，遭到 条例》第35条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和 ...
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。治疗出院后我多次找木材厂要求赔偿，可是，木材厂负责人总以未签书面劳动合同为由，拒绝赔偿。请问，新民木材厂拒绝赔偿的理由是否合法？我该怎么办？ 可依法提出行政复议或者行政诉讼。 当你确认为工伤后，劳动鉴定委员会应按照劳动部《职工工伤和职业病致残程度鉴定标准》评定伤残等级。由于脾脏全部切除之病状属于五级 ...
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落款日期不一致，但未提供相应的证据。林洪根亦未申请对协议书和领款凭证的落款时间与签名的形成时间之间的时间差作鉴定。以上事实，有锡北劳仲案不字（2010）第16号不予受理通知书、劳动合同、收据、协议书、领款凭证、马某某的证词及双方当事人的陈述予以证实。原审法院 ...
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的落款时间与签名的形成时间之间的时间差作鉴定。以上事实，有锡北劳仲案不字（2010）第15号不予受理通知书、劳动合同、收据、协议书、领款凭证、马某某的 时的主张。被上诉人怡庭公司辩称，经济补偿金、加班工资等已经与邱建强结清，劳动关系已经依法解除，邱建强所述没有证据，请求驳回上诉，维持原判决。二审期间， ...
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合同，但已于2009年9月19日协商解除了劳动合同，被告补偿给了原告相关费用。被告为原告进行过职业病鉴定，鉴定结果并非职业病。对于前两项诉讼请求，原告提出 办字第3475号裁决，两份裁决现已生效。2010年1月13日，原告再次申请劳动仲裁，要求：1、被告给予期限为2009年7月1日至2010年7月1日 ...
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月26日工作时发生交通事故，对方承担全责，原告受伤被认定为工伤，鉴定为九级。2009年8月起，单位未为原告缴纳社保金，停发工资 工资人民币6720元、支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金35657.50元、支付违法解除劳动合同赔偿金14263元、补缴社会保险费2607元、支付2008年1月至2009年1 ...
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一、原告焦作四维液压机械有限公司在判决书生效之日起十日内支付被告姬高明解除劳动合同的经济补偿金19200元；二、原告焦作四维液压机械有限公司在判决书生效之日起 7月本案在仲裁委时上诉人虽然对该欠条的真实性提出异议，但最终还是放弃了鉴定申请。2、上诉人称加盖的是经营部的公章，不具有对外承诺欠款的效力，是 ...
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服务所法律工作者。特别授权代理。 上诉人云南宏信金属结构有限公司因与被上诉人杨永平劳动合同纠纷一案，不服昆明市五华区人民法院(2007)五法民一初字第43号 ，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经有关劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后 ...
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