致工伤案件的赔偿请求权竞合问题 赵长江[1] 【案情介绍】 申诉人贾某于2005年11月进入被诉人南京某环保科技公司处工作，双方一直没有签订书面劳动合同， 免除模式。但是,侵权损害赔偿责任的排除并非绝对的,而是相对的,仅适用于特定人（雇主或受雇于同一雇主之人) 、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通 ...
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，谢复成受伤后未经法定程序认定工伤，使得其享有的职工工伤待遇的途径和程序丧失。谢复成因此提起的赔偿诉讼，符合民法通则和《侵权责任法》第十六条 的劳动关系已经终止，双方不存在劳动关系，原告主张保留劳动关系不成立；原告于2010年1月14日遭受意外与其主张的伤情无因果关系，医治的伤情与工作无关；原告主张的 ...
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这些安全事故既有人为因素,也有很多是意外或自然因素造成的。校园伤害事故的发生，留给我们许多血的教训，同时这些伤害事故把学校和教师推到了风口浪尖学校的安保 也应负次要责任。最后，判令学校赔偿郑某损失7．3万元。 （ 二）学生及其监护人责任事故 从学生自身的情况看，该类事故的发生原因大概有如下几种情况： ...
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致工伤案件的赔偿请求权竞合问题 赵长江[1] 【案情介绍】 申诉人贾某于2005年11月进入被诉人南京某环保科技公司处工作，双方一直没有签订书面劳动合同， 免除模式。但是,侵权损害赔偿责任的排除并非绝对的,而是相对的,仅适用于特定人（雇主或受雇于同一雇主之人) 、特定事故(意外事故、职业病或上下班交通 ...
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801元。另外，金昌公司曾在太平保险有限公司河南分公司为其员工投保团体意外伤害保险，被保险人是包括原告在内的在职员工113人，受益人是法定受益人，保险期限自2006年6月20 年8月5日至2007年8月4日，每份交强险的赔偿限额是6万元。发生交通事故后，事故受害人金昌公司、董永强、吴俊伟、郑然中、孙 ...
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铁路旅客意外伤害强制保险条例》第5条和铁道部发布的《关于铁路接办铁路旅客意外伤害强制保险和各项具体工作的规定》第3条第5项。5、刘明诉铁道部第二 产品缺陷致人损害，则应当按照关于产品责任的法律规定追究相关主体的赔偿责任。3、劳动领域的人身损害赔偿早期的劳动事故之赔偿请求一般适用侵权行为法之规定。但现代 ...
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“过错”和“意外”情形，故被告曲解“交通事故”词义，其辩称理由，本院不予采信。 2、关于交警部门对事故责任认定是否正确。原告为证明被告负此事故的主要 机动车第三者责任强制保险限额范围内予以赔偿。超过责任限额部分，机动车之间发生交通事故的，由有过错一方承担责任。双方都有过错的，按照各自过错比例分担责任。 ...
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亦无证据证明被告侵犯了其姓名权、肖像权、名誉权或荣誉权，故原告要求被告做出书面的赔偿道歉，缺乏事实及法律依据，原审法院不予支持。被告支付了原告的相关医疗费 条的规定，如果因其他意外因素造成学生伤害事故，学校已经履行了相应的职责，行为并无不当的，无法律责任。第八条则规定，学生伤害事故的责任，应当根据相关 ...
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过错，根据过错责任原则划分孝刚公司承担该案20%的赔偿责任。该判决书认定事故发生原因之二为暴雨，属意外事件因素，根据风险负担原则划分孝刚公司承担 亭区人民法院(2006)猇民初字第186号民事判决；二、被上诉人宜昌市猇亭蔡家畈劳动服务公司收到本判决书之日起十日内支付上诉人兴山县孝刚建筑安装工程有限公司 ...
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的余额部分认定为损失； (2)由于自然灾害和意外事故毁损的在建工程，其账面价值扣除残值、保险赔偿及责任赔偿后的余额部分，认定为损失。 (六)无形资产 就业服务企业证书》(字号××)，企业与吸纳人员已签订一年以上劳动合同，并已按规定发放工资和全部缴纳养老保险等(详见职工花名册和缴纳养老保险清单)。企业 ...
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