、上海市单位退工证明。证明某某公司为原告开具退工证明。5、劳动手册、残疾人证。证明被告解除劳动合同后，原告未就业。6、工作证。证明原告自1998年9 公司某某分公司辩称：两被告系委托服务关系，由某某公司为某某公司某某分公司的员工办理相关录用、退工手续。被告某某公司某某分公司已于2008年6月3日将解除 ...
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变更为上海某水产市场经营管理有限公司。再查，2010年7月1日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会致函普陀区职业介绍所，载明“本会受理的申请人陈某与被申请人上海某水产 特发函商请你所依政策协助申请人办理2009年2月16日的退工手续为盼”。2010年8月11日，原告重新申办了劳动手册。审理中，原告自称，其 ...
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某某在某士多公司领取了2009年4、5月社会保险费的缴纳费用924元。同日，钱某某还收回了劳动手册。钱某某于2009年6月8日向上海市虹口区劳动争议 开办非正规就业组织并利用非正规就业组织的种种优惠政策以及通过该服务社为钱某某等员工办理招退工手续及缴纳社会保险费等的可能性较大，且e士多服务社实际上系由 ...
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营销工作。……八、双方需要约定的其它事项（一）、双方均应遵守公司的《员工手册》及公司管理制度。（二）《企业员工竞业限制合同》、《企业商业保密协议 签订的劳动合同已经到期终止。请你在接到此通知13日内到公司办理移交等手续”的《终止劳动关系办理相关手续通知书》。2009年2月12日，徐杰向徐州市劳动争议 ...
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事实。6、调休单。旨在证明被告未安排原告调休，未支付加班工资的事实。7、劳动手册。旨在证明其工龄超过20年。被告对上述证据的真实性未提出异议，但认为其公司 4、公休单。旨在证明原告已经使用十天公休。5、退工证明。旨在证明被告已经为原告办理了退工手续。原告对证据1提出异议，认为其不知被告为其办理用工手续 ...
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的，应当说明理由。申请开办营利性家庭劳务介绍机构的，还须向工商行政管理部门办理工商登记。 七、申请设立家庭劳务介绍分支机构的，应按第六条规定申请开办 用工或提供劳务。 十三、申请从事家庭劳务工作的本市人员，可凭本人身份证、《劳动手册》、区县级以上医疗机构开具的当年健康状况证明等材料到家庭劳务介绍机构 ...
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，由合营企业持审批、花名册和录用人员的户口簿、毕业证书、劳动手册及有关证明材料，到市劳动部门办理录用手续；聘用本市在职职工，须经职工所在单位和合营企业主管 。第六条合营企业招聘职工，要按规定同本企业工会集体签订或同职工个人签订劳动合同，报企业主管部门和市劳动部门备案。合同内容包括任务、期限、工资、劳保 ...
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。新招职工试用期为半年。试用合格后，正式签订劳动合同，并由市劳动服务公司统一办理录用手续，发给《劳动手册》。对录用的职工按照合同规定及本企业的 职工的合法权益，协助企业安排使用福利基金，组织职工开展文化娱乐活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成企业的各项经济任务。企业应支持工会工作，负责解决同级工会办公 ...
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我大四最后两个月，在学校的国际项目办公室实习，2个月，拿到毕业证书后，办理了劳动手册，领导说，毕业后如果留下来，就直接算一般的正式员工，不用试用期了，但是我7月中旬递交了劳动手册，现在近3各月了，还没有给我们签劳动合同！没有交津，今天社保局打电话给我，说我 ...
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8月初提交了离职报告 一句无人办理直到9月中旬依然没有给我办理离职手续 劳动手册 退工单 也不给我 新公司现在需要劳动手册和离职单 我该怎么办...
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