劳动鉴定机构依据医务诊断结论和有关标准对医疗终结的病、伤职工恢复和丧失劳动能力程度进行的鉴别和确定。医务劳动鉴定结论可作为病、伤职工所属单位安排复工 分配的，由所属企业按国家有关规定处理。第十四条医务劳动鉴定工作人员在履行职责中，必须严格执行国家有关规定，实事求是，秉公办事。不得以权谋私，弄虚作假。第 ...
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(云政办发(2002)116号)规定：退休人员、企业内部退养职工不存在与企业调整劳动关系，不能进行经济补偿。(六)2006年，我厅《关于在深化国有企业 发(2002)8号，以下简称《标准》)，只有《标准》未列出的其他伤病残丧失劳动能力程度条目，方可参照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》(国家标准 ...
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劳动鉴定机构依据医务诊断结论和有关标准对医疗终结的病、伤职工恢复和丧失劳动能力程度进行的鉴别和确定。医务劳动鉴定结论可作为病、伤职工所属单位安排复工、 的，由所属企业按国家有关规定处理。第十四条 医务劳动鉴定工作人员在履行职责中，必须严格执行国家有关规定，实事求是，秉公办事。不得以权谋私，弄虚作假。第 ...
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委员会负责鉴定。3．伤残职工所在单位应按照要求填写《江苏省职工因工、因病丧失劳动能力鉴定表》(见附表1)，字迹工整、清晰、内容如实、详细，手续完备。4 召开技术鉴定会，根据各被鉴定人的检查情况，对照国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准和《职工因病或非因工负伤丧失劳动能力鉴定标准》，提出初步鉴定意见 ...
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出具的证明。因工死亡人员供养亲属完全丧失劳动能力的，另须提供鉴定机构出具的鉴定结论书。因工死亡人员供养亲属因患严重传染性等疾病需住院治疗、在短期内 期的原工资福利待遇不得低于本市职工最低月工资标准。 (二十一)停工留薪期的期限由治疗工伤的医疗机构根据工伤人员的伤情程度确定，一般不超过12个月。工伤人员 ...
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伤残评定，并制作伤残评定书送达当事人，或者向当事人推荐鉴定机构由当事人自行选择。公安机关评定伤残等级的依据：一是医院证明，二是公安部关于道路交通事故 规定被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力的程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人 ...
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或停工留薪期终止，应当进行劳动能力鉴定。在进行劳动能力鉴定期间，停发停工留薪期待遇，未能上班的由用人单位按月发给生活津贴，其标准不得低于因病医疗期内的 的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。因江某系在某某中医院工作期间发生工伤，故某某中医院不能依照《 ...
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年4月之后改为每月120元。1998年10月8日，经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，被告的工伤为六级伤残。1999年1月11日常务会决定落实被告工伤待遇问题 某某1至5倍赔偿金362 050.55元。第五组证据：1、职工工伤致残程度鉴定和鉴定分级的规定标准，说明两级并列应升一级；2、病史诊断证明二份；3 ...
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鉴定结论书复印件各一份，拟证明被告的伤经鉴定为丧失劳动能力程度五级的事实。⑶宁波市第六医院门诊病历、宁波市第六医院出院记录复印件各一份，拟 诉请符合法律规定，本院予以支持。因被告系外来务工人员，故参照宁波市外来务工人员的社会保险缴费标准219.8元/月缴纳。被告于2008年3月到原告处工作至2010年 ...
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，可以根据物业服务企业在物业服务合同约定中所承担的安全保障义务，结合其过错程度、物业服务费收取标准等因素确定物业服务企业应当承担的赔偿责任。因物业服务企业的过错 薪期的确认主体为用人单位，而对于停工留薪期异议的确认应由劳动能力鉴定委员会来确定。因此，若诉讼中双方就停工留薪期发生争议，应当中止诉讼，由 ...
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