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纪传强认为虽然自己与睢城镇支行签订了借款合同,履行了相关手续,但自己没有提供单位收入证明,这笔贷款并没有做成,而且睢城镇支行也没有按照合同约定向其交付贷款, 打入借款人纪传强的个人存款账户,《保证担保借款合同》成立并有效。2、被上诉人与上诉人纪传强签订的《保证担保借款合同》并没有以合法的形式掩盖非法的 ...
//www.110.com/panli/panli_2093769.html -了解详情
条件的,作出不予援助的决定,并书面通知当事人;(三)有关证明材料齐全的,限期补全后,再行决定是否予以援助。在规定期限内无正当理由未补全证明材料的 四)如实向法律援助中心提供个人收入或家庭经济状况证明;(五)协助调查法律援助事项的事实;(六)受援助期间因经济状况改善或者受援助后合法权益得到维护,有能力 ...
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,重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函,仲裁申请书,交通银行零售客户交易明细清单,个人缴费明细,原告的职称及学历复印件,以及当事人陈述等证据在卷为据,并 就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位提供的,由用人单位承担不利后果。原告举示的证据不足以证实其 ...
//www.110.com/panli/panli_44569703.html -了解详情
,服从甲方的管理安排。三、乙方权利和义务:1、乙方安排劳务人员从事以上合法工作;2、乙方清洁人员负责本科室人员工作服的洗涤工作;3、乙方每月对清洁 的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位提供的,由用人单位承担不利后果”的规定,杨某某提供的 ...
//www.110.com/panli/panli_39295294.html -了解详情
,服从甲方的管理安排。三、乙方权利和义务:1、乙方安排劳务人员从事以上合法工作;2、乙方清洁人员负责本科室人员工作服的洗涤工作;3、乙方每月对清洁 的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位提供的,由用人单位承担不利后果”的规定,吴某某提供的 ...
//www.110.com/panli/panli_39295293.html -了解详情
主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位提供的,由用人单位承担不利后果。即便劳动者能 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位提供的,应当承担不利后果。从上述规定来看,对用人单位是否已安排劳动者休带薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-373611.html -了解详情
主张加班费的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位提供的,由用人单位承担不利后果。即便劳动者能 与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位提供的,应当承担不利后果。从上述规定来看,对用人单位是否已安排劳动者休带薪 ...
//www.110.com/ziliao/article-370399.html -了解详情
并要求劳动者履行服务期约定的,双方当事人应当继续履行。继续履行合同期间,用人单位提供工作岗位的,视为其放弃对剩余服务期的要求,劳动合同终止。 七、劳动者 。但由于劳动者存在个体差异,因此,能简单以不同劳动者是否在相同岗位工作作为“同工”的标准,而应综合考虑劳动者的个人工作经验、工作技能、工作积极性 ...
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所以原告的交通费损失为130元,对于原告的误工费,由于原告提供收入证明系自己给自己出具的,所以此证明不予采信,但根据原告从事个体经营的事实,应 费用,依法由被上诉人自行承担。3、一审判决支持了被上诉人关于营养费和护理费的诉请合法。4、一审判决对被上诉人的住院伙食补助费和误工费分别多计算了480元和 ...
//www.110.com/panli/panli_12732159.html -了解详情
工资证据已超过举证期限,而一审法院在上诉方异议的情况下也予以认定,这是合法的。且该工资单五六月份无上诉人的签名确认,同时对于上诉人六月份工资只有五 住院的49天;彭某主张护理人员为其父亲一人并提供其父亲收入证明,但未提供收入证明之出具单位深圳市红深侨事业发展有限公司的营业执照等其它证据加以佐证,仅 ...
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