都有约束力。因此，应取消当事人反悔权，明确规定双方自愿达成的调解协议经法院审查认可后即发生与确定判决同等的法律效力。建议将民诉法中调解生效的时间 判决的基础，判决被认为只能建立在通过正式的口头辩论和证据审查程序而得到了证明的事实之上。 （二）赋予双方当事人以程序选择权 在进入诉讼程序之后，选择合意解决 ...
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是，我国的行政过程中存在着大量符合行政契约的实质标准、但却未形成书面协议的行政活动。只要我们将目光移转到真实的行政世界，就会发现行政机关借助上述行政活动 原因所在。依此推断，公法领域也应奉行形式自由的规则，在承认口头行政契约法律效力的一般情况下，留出部分形式强制的例外规定。这其中，对于书面形式的理解， ...
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，二者岂能混为一谈。况且在进行收养登记 时，双方当事人均要亲自到场阐述情况，实际上在此过程中也是达成口头协议的过程，而收养登记又作为使收养行为生效的必经 下，法律行为只要具备一般有效要件，就能引起民事权利义务设立、变更、终止的法律效力。但在某些特殊情况下，法律行为虽已成立并具备一般有效要件，但其效力仍 ...
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要件，二者岂能混为一谈。况且在进行收养登记时，双方当事人均要亲自到场阐述情况，实际上在此过程中也是达成口头协议的过程，而收养登记又作为使收养行为生效的必经 ，法律行为只要具备一般有效要件，就能引起民事权利义务设立、变更、终止的法律效力。但在某些特殊情况下，法律行为虽已成立并具备一般有效要件，但其效力仍 ...
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的5584家用人单位中，未与职工签订书面劳动合同的有2010家，占了36%.[1]对于口头劳动合同的法律效力，我国《劳动法》及地方性法规均未作明确规定 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难 ...
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的5584家用人单位中，未与职工签订书面劳动合同的有2010家，占了36%.[1]对于口头劳动合同的法律效力，我国《劳动法》及地方性法规均未作明确规定 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难 ...
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的5584家用人单位中，未与职工签订书面劳动合同的有2010家，占了36%.[1]对于口头劳动合同的法律效力，我国《劳动法》及地方性法规均未作明确规定 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；（4）用人单位濒临破产进行法定整顿期间，或者生产经营状况发生严重困难 ...
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的字样也均表示已包含了“协议作品各种语言版本”的定义内涵和外延形式，双方约定内容的法律效力及于“协议作品各种语言版本”。中国法律另有规定的除外。 1.1.9、 达成或签订关于其他作品权利归属、转让、授权等事宜的任何电子、口头、书面等形式的协议；同时乙方承诺在本协议签订之前也不存在与第三方签署过上述该等 ...
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纠纷的解决留下后患。 根据《合同法》规定，自然人之间借款可以口头协议方式。口头协议的最大弊端是发生纠纷时无法举证。因此，除非对方承认借贷事实或者您有其他 证明借贷关系，法院一般将不会支持。 【律师提示】 借条、欠条、收条俗称借贷的“三条”，但是三者的法律效力并不完全相同，当事人要把好“条”关。借条的 ...
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纠纷的解决留下后患。根据《合同法》规定，自然人之间借款可以口头协议方式。口头协议的最大弊端是发生纠纷时无法举证。因此，除非对方承认借贷事实或者您有其他证据 证明借贷关系，法院一般将不会支持。【律师提示】借条、欠条、收条俗称借贷的“三条”，但是三者的法律效力并不完全相同，当事人要把好“条”关。借条的效力 ...
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