。这一规定包含了两层义务：首先，用人单位单方解除劳动合同的，需 要通知工会；其次，工会对用人单位解除劳动合同有不同意见的，用人单位应当研究并回复处理结果。因此 ，否则，解除劳动合同也可能会因程序不合法被判败诉。如：小刘系某公司的工作 人员，一天，在工作期间玩电脑游戏被单位领导发现，领导当即口头批评了他 ...
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通告，通知被告被原告开除。还查某，2010年5月25日被告向上海市青浦区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告返还服装押金600元、支付无故解除劳动合同赔偿金6 了被告开除处分。原告对证据（1）真实性不清楚，认为没有收到过，被告只是口头电话请假。对证据（2）真实性有异议，认为没有收到过被告的请假单，被告 ...
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的劳动关系于2009年6月14日正式解除，被告支付原告解除劳动合同的补偿金1500元。原告认为，被告未按双方口头约定的每月4500元的标准支付原告2009年5月 裁决书、劳动合同、保密及竞业禁止协议、辞退通知书、2009年5月及6月工资单，被告提供的工资单、保密费签收表、离职流转表、说明、降级通知、 ...
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元（人民币，下同）以上，双方未签订过书面的劳动合同。2009年7月18日，被告口头解除与原告的劳动关系。原告曾申请仲裁，因不服仲裁裁决，故提起 的双休日加班工资6,931元；2、支付未提前三十日通知解除劳动关系的代通金2,500元；3、支付违法解除劳动合同的赔偿金5,000元；4、支付2008年12月 ...
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，劳动合同法未明确规定，实践中劳动者可采取书面或者口头告知方式。 2、无须告知的单方即时解除权。行使依据为《劳动合同法》第三十八条第二款规定，行使要件为 解除权。实践中用人单位只须证明劳动者存在上述情形之一，事先通知工会并听取工会意见后即可解除劳动合同，至于提前多少天由用人单位来掌握，法律没有明定。该 ...
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元和代通金1700元。被告刘某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单 一、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告刘某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资1700元；二、原告某某食品销售有限公司应于本判决 ...
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元和代通金1450元。被告姚某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单 一、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告姚某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资1450元；二、原告某某食品销售有限公司应于本判决 ...
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元和代通金2000元。被告游某某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单 一、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告游某某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资2000元；二、原告某某食品销售有限公司应于本 ...
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元和代通金2000元。被告王某某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单 一、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王某某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资2000元；二、原告某某食品销售有限公司应于本 ...
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元和代通金1200元。被告王某辩称，2009年1月24日，原告仅口头通知被告解除劳动关系，并未在法律规定期限内为被告办理退工手续，开具书面的退工单 一、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告王某解除劳动合同替代提前通知期1个月的工资1200元；二、原告某某食品销售有限公司应于本判决 ...
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