本人于2011年9月25日与现公司签订三年的劳动合同，应于今年9月25日到期，但是到期后公司没有立即让我续签，我以为是自动续约，也一直上班，到了10 这样签的，都是以本市最低工资标准来签的。我不想签这样的合同，也不想在这里继续干了，我可以要求公司补偿吗？另外，如果到仲裁庭后公司同意按现在实际工资签合同 ...
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签字认领. 到8月份以通知书方式提出到9月底解除劳动合同. 我的问题如下: 1. 公司解除无固定期合同是否合理/合法, 是否能申请补偿, 如果有, 是几个月的赔偿呢? 2. 在 ...
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到现在，我与A公司签订5年劳动合同，但前3年在A公司工作，后又被派到B公司，现5年合同期满，A公司不想和我续签合同，执意让我与B公司签 仍然想和A签订，此种情况下，A公司做法合法吗？A公司应给以经济补偿吗？如何补偿？ 还有一个问题：因如果我向A公司提出回到A公司工作，公司因为没有职位或者其他托词不和我 ...
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合同三年到期，到期时间为2014年9月18日，公司要求不续签，公司在8月前告知，公司给出的条件是只补3个月的工资（按照每年1个月的工资补偿），但在劳动合同上，规定的是13薪，到合同截止日，已经工作近3 ...
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各位专家好，本人在公司即将满六年，下月10号合同到期，上月公司给了我续签意向书，后来合同一直没签；现在正碰上公司改革，总部已发裁员通知，上月有四位同事被裁，都与公司签订了补偿协议，3个月内给，其中两位是主动找公司谈的。本人也想走要N+1的补偿但是没和公司说明 ...
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我与单位劳动合同到期后,单位没有和我续签.我一直工作到2014年2月7日,也就是入职后的第三年.单位在没有书面告知我的情况下,以考核不称职 .根据劳动法第40条相关条例,我要求单位另补偿我一个月未告知辞退工资,单位以没有签订劳动合同不视同解除劳动合同为由不予补偿.请问单位的做法是否妥当?我应该如何申请 ...
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我2002年到单位工作至今，但2010年单位才跟我签了三年的劳动合同，没签合同之前一直都没给我交养老保险，现在合同到期了，单位不跟我续签说只给我08年至今的经济补偿，也就是6个月的，那我02年到08年之间就没有补偿吗？...
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客户的合同日期同步。意思是：客户与我们续期，公司则与我们续签，否则的话，我们将面临失业？ 公司不修改合同日期，我们拿公司也没有办法，毕竟法律上没有明文规定合司的日期要怎么签，但是，签的话，我们一点保障也没有，如果我们到时面临失业的话，公司是否有补偿？ 我们应该如何做？ 在线等，急。。。谢谢。。...
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的变动，男职工（无论是工人或干部）均为60周岁退休，故当我们原来签署的内退合同到期时（届满55周岁时），能否依法享有恢复我们重新上岗工作的权利？（即55 ），剥夺甚至侵害了职工的正当劳动权利，为保证职工的合法权益，维护国家行政法规的严肃性，现就有关问题通知如下： 一、企业对距退休年龄不到5年的职工，应 ...
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月21日签订了3年的劳动合同，到2010年11月21日到期。到期后我找过公司人事续签合同，公司人事说已经签完了，我以为公司对本人不满意，也没再找签 也就是不打算辞职。1.我该如何做对我个人有利呢？2.或者如果我自己辞职是否能得到公司的补偿？大概多少？3.再者如果公司将我开除，我是否可以有补偿？大概多少 ...
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