种种原因,劳动者和用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对劳动者是相当不利的,因为一旦日后劳动者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待 合同时,应当一并明确工作岗位、地点。劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的,合同期在1年以上2年以下的,试用期不得超过60日;合同期在6个 ...
//www.110.com/ziliao/article-329643.html -
了解详情
公平结果的出现。现代契约理论主张根据当事人在契约关系中的不同地位来要求他们分别承担相应的义务,与只注重抽象规范的古典契约法相比,现代契约法更注重当事人在整个 人事政策、管理流程、口头承诺明示或隐含了续订雇佣合同的承诺的;(3)违反合同所遵循的诚实信用和公平合理原则,如雇主故意剥夺合同中约定的雇员的权益 ...
//www.110.com/ziliao/article-285063.html -
了解详情
多次旷工迟到、未完成工作业绩、签订虚假兼职协议等行为,与被告解约。故不同意与被告恢复劳动关系、不同意向被告支付2009年12月26日-2010年4月2日 的。被告如若没有完成任何业绩,则不能获得提成;被告完成业绩少,则获得相对少的提成工资,这和双方合同约定的“甲方(指原告)根据乙方(指被告)的工作成绩 ...
//www.110.com/panli/panli_20884948.html -
了解详情
应要求被调查对象在合理或约定时间内向律师提供真实、完整的资料原件或与原件审核一致的复印件。 律师通过对相关被调查人进行口头询问,或对被调查事项 的集体劳动合同或协议; 7.9.4企业职工福利政策; 7.9.5企业缴纳社会保险费的情况。 7.10 律师还可以依据改制计划、特点与要求的不同,要求委托人以及 ...
//www.110.com/ziliao/article-216162.html -
了解详情
事故责任强制保险与商业性机动车第三者责任险是不同的责任保险制度。在交强险出台前,保险公司承保的机动车第三者责任保险是商业保险,保险公司依据保险合同的约定对保险 没有去车辆管理部门办理车辆过户手续,而只是订了一纸协议,有的甚至是口头协议,在发生交通事故形成纠纷诉至法院时,受害人索赔时,一般都起诉登记车主 ...
//www.110.com/ziliao/article-211465.html -
了解详情
伤原告一事属实。但原告的诉求是无理取闹,理由是:1.干活时众被告就不让原告参加,但原告强行参加。2.干活前被告八人包括原告口头约定:“由于干活属自愿,出现 年12月9日,给袁贵宾家垒墙时,因墙体倒塌,造成原告与被告几人受到不同的损害,被告的医疗费房主支付。原告诉求对照损害赔偿四个要件和施工规矩,应由 ...
//www.110.com/panli/panli_14332769.html -
了解详情
双倍工资请求权。《劳动合同法》第六十九条规定,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议,无须订立书面劳动协议,也就意味着非全日制用工这一非标准劳动关系不存在双倍 种劳动报酬,其超出双方约定的劳动报酬的部分是因用人单位未按法律规定与劳动者签订书面劳动合同而应承担的法定责任。因此鉴于双倍工资的上述性质,双倍 ...
//www.110.com/ziliao/article-206632.html -
了解详情
,无需再进行治疗,不能证明本次医疗所花销的医疗费用与本次事故有因果关系。对原告提交的证据2中工资证明及工资表有异议,认为该证据不能证明原告因 成立,本院不予支持。根据机动车车上人员责任险保险条款第二十条约定:“对每座的受害人,当(依合同约定核定的每座车上人员人身伤亡损失金额-应由机动车交通事故责任强制 ...
//www.110.com/panli/panli_10268956.html -
了解详情
工资证明,没有完税凭证,没有单位扣发工资证明。拒绝赔付。对证据5有异议,鹤壁市中医院2009年8月1日的鉴定费用票据与本案无关联性。对证据7有异议, ,本院不予支持。根据机动车车上人员责任险保险条款第二十条约定:“对每座的受害人,当(依合同约定核定的每座车上人员人身伤亡损失金额-应由机动车交通事故责任 ...
//www.110.com/panli/panli_10268410.html -
了解详情
医疗器械公司外购药品的票据有异议,认为与本案无关联性,其余票据无异议。对原告提交的证据2、3中有异议,认为原告提交的工资证明均没有单位的扣发 成立,本院不予支持。根据机动车车上人员责任险保险条款第二十条约定:“对每座的受害人,当(依合同约定核定的每座车上人员人身伤亡损失金额-应由机动车交通事故责任强制 ...
//www.110.com/panli/panli_10264552.html -
了解详情