圈了，为什么还不让我停下来啊？” 经理故作惊讶地说：“那怎么办？我怎么好意思让你吃亏呢？这样，你现在立刻向后转，再跑三圈，这叫多退少补！” 5 会孤单。 横批:201314 8、武松：如果不出差，嫂嫂就不会发生那些事，即便发生了，我在，西门庆也不敢嚣张。新的一年，最大的梦想——不加班，不出差。...
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的决议给下属安排工作，在会上同时有几个下属提出理由不能执行，使你很难堪你该怎么办？” 答：正确的做法是虚心听取群众的不同意见，认真调查 ,不过要和职工说清楚.第二要分清行业的特点,有的行业由于本行业的特点必须采取加班这种方式,比如道路施工单位,为了工程进度符合建立的要求,职工们必须做到早出晚归.第三 ...
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1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次签订 2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以在2月内安排调休，过期作废。去年第三、四季度由于工作量突然加大，2010 ...
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1. 降低基本工资，我该怎么办，可以劳动仲裁最要会损失吗？ 我在北京的一家公司工作了5年多，签订了北京劳动合同，目前有效期至2012年7月。每次 的2月加班有效的规定，我现在能追要加班费补偿吗？ 公司内部规定加班不给加班费，但可以在2月内安排调休，过期作废。去年第三、四季度由于工作量突然加大，2010 ...
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，那样我也有个思想准备呀！与我同命运的同事有好多个，您说我们该怎么办？我们每个月被扣的保险还没退还呢？(因为我们那里好多人都是只扣钱不 研究所副所长韩智力表示：如果用人单位违法安排员工加班，又不安排员工倒休或不支付任何加班费，员工当然有权拒绝用人单位的加班要求，并且可以向劳动监察部门或劳动争议仲裁机构 ...
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外面做外包工程，公司每年做签署的时候，他根本回不来。当时派用人单位败诉，用人单位说你告诉我们应该怎么办，我们工作大部分是在外地展开的，一个小组一个小组在 败诉的加班工资，因为加班费判败诉以后，干脆写在制度上，所有员工加班都是资源的。这是明显违反法律规定的。非常明显的，居然现在有公司使用罚款制度，迟到一 ...
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习惯，说爱怎么办就怎么办吧。2001年元月29日韦凯文仍未上班。我中心领导开会进行了讨论，认为韦凯文置中心的规章制度于不顾，拒不办理请假 工资收入及25％的赔偿金共计62370元。3、申诉人在被申诉人处工作期间，长年累月加班，每天工作超过14小时，而且双休日及法定节假日均须上班，要求法院判决被申诉人 ...
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，很少有休息时间,更让人气愤的事情是，本来两个人的工作量，由于之前的两位员工都离职了，他们的工作都交接给我一个人完成。我要求公司支付加班费用， 是否可以作为实际上班时间的证据？另外，万一公司辩解说我没有主动申请加班而是自愿加班，不支付加班费怎么办？加班期间在公司发的邮件还有公司的生产排程可以作为加班的 ...
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的论述有一个铺垫。 （四）劳动合同新制度引起的社会反应 1.深圳某公司解除老员工劳动合同事件简析 在2007年6月29日《劳动合同法》通过后不久，2007年9 全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。但是如果不能协商确定，怎么办？法律没有明确。再如，《劳动合同法》第十条、第十四条 ...
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，合同到期后未签订劳动合同是否应给我赔偿金或双薪？？我们单位多数员工都没签劳动合同，且公司利用员工的不知情权不给部分员工买社保，鼓励买商保，只每月给予300元补贴，现在这些东西都在公司，我加班的考勤记录也在公司，如果公司要销毁这些数据我该怎么办？公司拒付加班费和补贴，经 ...
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