单位（实际用人单位）未签任何合同，会 形成事实劳动关系吗？ 不会。因为劳务派遣员工与劳务派遣单位有劳动合同，属于劳务派遣单 位的劳动者，受遣单位不属于《劳动法》 ，按照《民法通则》的过错原则向公司要求相应赔偿。 问题五：某甲到朋友某乙所在单位看望某乙，进入某乙所在工作区后， 主动帮助某乙搬一重物，结果 ...
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只“继续居住”，从法律意义上只是“使用权”，而不是“承租 权”，李女士最大的失误就在于离婚诉讼时起诉状中诉讼请求选择不当，如果对公产房主张“承租 权”，不仅 如：只写“要求被告赔偿损失”，而没有写明具体请求数额等，法院 是不会立案的。如果有多项诉讼请求，也应分别具体写明。 5.案由问题。案由是人民法院 ...
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进行科学试验时，被试设备在破坏性试验后完全失去了使用价值的情况，就不存在赔偿损失的问题。 行为的方式，可以是积极的作为，也可以是消极的不作为。所说积极 带有多次的重复性或者是在较长时间内具有持续性。如果行为人对待工作一贯认真负责，偶然发生了一 次失误，则不能以本类错误论处。如果错误严重，需要追究责任， ...
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十分费解，于是找到了小区开发商。 相关负责人证实了信中所称的“因工作人员失误造成预测面积误差”。 公司负责人此前在接受媒体采访时曾表示，这个项目(小区 查询了相关条款进行分析。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》中规定，如建筑面积与商品房买卖合同约定面积不符，合同有约定 ...
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六、劳动合同期满，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止的“无法消失”问题 劳动合同法第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定 劳动者提供担保人无法律责任 实践中很多用人单位为了防止劳动者在工作中给用人单位造成损失无力赔偿或不辞而别逃避赔偿，在招聘劳动者时往往要求劳动者提供担保人，否则就不予 ...
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侏罗纪公司的名义进行。侏罗纪公司还提交了财务清单，证实该公司在完成上述工作过程中支付了相应的员工工资。天则数建公司对该证据没有异议，但表示西指工程 一日之功，如果侏罗纪公司的上述说法属实，2003年11月8日签约时应当还没有发生问题，而该项目的验收时间是2004年1月15日。侏罗纪公司不可能在如此短的 ...
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是否同时构成不正当竞争的认定，并不影响其承担侵权责任的方式和程度，因此该失误不足以导致判决结果发生变化。 古天泰门诊部的侵权行为系销售行为，而销售行为可以 日报》上赔礼道歉，并无不当，应予维持。 有关赔偿经济损失的数额，原审法院考虑古天泰门诊部进货手续不全、工作人员懈怠、被控侵权药品的多项假冒、服务 ...
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合同。由于最早以前的领导对我很好，什么事都交代我，离职时又带走了一批员工，我没有跟着离职，而是选择继续干下去，因为公司发展前景很好。但是单位有一个曾经和 问题2：如果辞退我，需要赔偿我多少工资等？ 问题3：我觉得仅凭我是以前领导的死党就辞退我，是没有道理的，在我工作期间未出现重大失误，且现在公司老总也 ...
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发生交通意外、被坏人伤害，实践中甚至发生被拐卖的情况。通常情况下，企业与员工之间只有劳动关系，没有人身保护关系，企业是雇主而不是保姆，因此无须为工伤 义务”为前提，并非只要出问题就由企业承担责任。举例来说，前述案例中企业的过错就是没有合理安排实习学生的工作，法院因此才追究了企业的赔偿责任。遗憾的是， ...
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例如进行科学试验时，被试设备在破坏性试验后完全失去了使用价值的情况，就不存在赔偿损失的问题。行为的方式，可以是积极的作为，也可以是消极的不作为。所说积极 带有多次的重复性或者是在较长时间内具有持续性。如果行为人对待工作一贯认真负责，偶然发生了一次失误，则不能以本类错误论处。如果错误严重，需要追究责任， ...
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