。委托代理人徐子敬，河南世纪风律师事务所律师。委托代理人孙红杰，财保禹州支公司员工。原告禹州市文殊镇兴发煤矿与被告中国人民财产保险股份有限公司禹州支公司为保险合同 条第（五）项明确约定被保险人的故意行为或重大过失为除外责任。因此兴发煤矿的行为存在重大过失，按保险合同约定，我方不应负任何保险赔偿责任。对 ...
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不构成对原告的欺诈。在汽车上存在的油漆修补痕迹不是在汽车交付给原告之时或之前形成的。被告二员工在向电脑系统录入销售信息时发生错录，造成维修 车辆识别号为LDC933X2080760492的月光灰东风标致307轿车，代表陆某某与被告二签订汽车销售合同、提车的戴某某系陆某某的丈夫；4、陆某某签字的《证明》 ...
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，嗣后仅归还部分，尚欠1,173元。原、被告签订过劳动合同，原告因保管不善而遗失，现不同意支付双倍工资缺额。原告确未支付被告2009年11月1 缺乏依据，不予支持。原告处于每月15日发放员工上月工资，被告辞职离开时尚未到工资支付时间，之后双方又发生争议，原告并非故意克扣被告工资，故对于被告主张的未支付 ...
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证明证人找了老板很长时间，才签订了劳动合同，公司中很多员工都反映没有签劳动合同，证人的劳动合同上的签订的时间虽然是2008年9月1日 2009年4月份工资2464元，故在2009年4月份的工资支付上原告不存在恶意拖欠的故意，被告要求原告支付该钱e3b6ujnw22S%经济补偿金的观点本院不予采纳，对于 ...
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以往惯例叫员工续签合同，但已悄悄将工厂地址变更为新地址。员工们在不知情的情况下，纷纷签了合同。第二天，有个别员工发现已修改地址，但大部份已交上去了。 公司这样做明显故意欺瞒的情况，请问这样的合同是否生效。 如果搬迁新公司，如果签了合同的员工不愿随迁，那公司是否不会有赔偿。 怎样才能 ...
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者做自动离职处理，并扣除最后一个月工资，同时不享受最后一个月的所有福利，绩效奖金同时作废。 第三条 无底薪的员工无任务，但享受每月演出执行费，演出策划 是否对种信息标明商业秘密，乙方均负有保密义务。商业秘密范围如下： 甲方的销售合同、销售网络、渠道；甲方的客户资料及财产；甲方具有保密级别的文件、资料、 ...
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曾张贴过《通告》并交给王某某，另根据王某某提交的在2008年时仍对部分员工进行的工资结算、介绍信等，可以证明王某某在华暖公司工作期间一直从事人事部经理一职 2月1日解除王某某的劳动合同是违法的，华暖公司应当恢复与王某某的劳动关系。又因华暖公司故意拖延时间，直接导致王某某不能及时就业，至今亦未能办理退休 ...
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先进工作者等凭证，足以说明太保人寿衡阳公司与欧运秋之间是一种公司与员工管理关系，不是保险法中所规定的保险代理关系。欧运秋是在太保人寿衡阳公司授权 受托人的过错给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。无偿的委托合同，因受托人的故意或者重大过失给委托人造成损失的，委托人可以要求赔偿损失。受托人超越权限 ...
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2005年7月5日正式停工，2005年11月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但冯水军拒绝，并于2005年11月15日以美津公司辞退及 理由，对美津公司上诉称不是故意拖欠工资及不应支付拖欠工资的经济补偿金的请求本院不予支持。被上诉人辨称有理，本院予以采纳。关于双方劳动合同是由美津公司还是由 ...
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2005年7月4日正式停工，2005年11月，美津公司开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但黄卫文拒绝，并于2005年11月15日以美津公司辞退及 理由，对美津公司上诉称不是故意拖欠工资及不应支付拖欠工资的经济补偿金的请求本院不予支持。被上诉人辨称有理，本院予以采纳。关于双方劳动合同是由美津公司还是由 ...
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