过户费由公司承担。 2012年2月26日，梁某与公司签订协议一份，协议载明：梁某是公司员工，因梁某提出离职，现经双方协商就劳动关系事宜 、汽车等。 服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而协商约定必须为用人单位服务的期限。劳动合同期满用人单位要求劳动者继续履行服务期的，双方当事人应当续订劳动合同。 ...
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4、违约责任；5、争议的解决条款；6、确认、终止条款等。 企业在与员工签订保密协议时，要对合同主要内容仔细研究，并详细地列明，否则极有可能不被 ）。唐湘凌律师毕业于中国人民大学法学院，法学硕士，北京专业商业秘密律师，主要服务领域为公司法、知识产权等领域。在商业秘密领域，唐律师办理过大量涉及侵犯商业秘密 ...
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、保险业）中，用人单位以保护商业秘密的为名意图留住人才，普遍与全体员工签订竞业禁止协议。签订合同的劳动者大都直观地理解为：解除劳动关系后在限定期内 为基础确立事实上的竞争关系，即在产品市场、地域市场和时间市场上以产品（包括服务）为基础形成的生产者之间存在事实上的制约关系。[6]实践中，普遍性的竞业禁止 ...
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通电子(上海)有限公司。法定代表人R.J.M.MOREAU。上诉人张甲、上诉人上海市对外服务有限公司因劳动合同纠纷一案，均不服上海市黄浦区人民法院(2008)黄民一(民)初字第 有据。由于张甲在劳动合同关系及劳务合同关系中所起的职责与一般员工不同，伟通公司通知解聘的通知由外服公司操作完成，其对劳务合同 ...
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，保密期限为商业秘密的存续期。第十五条服务外包企业可以与知悉商业秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制协议包括以下主要内容：（一）竞业限制 登记。企业名称登记主管部门应当依照有关企业名称登记的法律法规进行处理。第二十条 服务外包业务中侵犯专利权或假冒专利的，权利人或者利害关系人可以请求有管辖权的专利工作 ...
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约定应当承担保密义务。 第四条 接包方及其股东、董事、监事、经理和员工不得违反服务外包合同的约定，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的发包方的保密 安全体系。 第十条 接包方违反与发包方之间的保密协议或服务外包合同中的保密条款，发包方可以根据保密协议或服务外包合同的约定提起仲裁或向有管辖权的法院起诉。 ...
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保密期限为商业秘密的存续期。 第十五条服务外包企业可以与知悉商业秘密的员工签订竞业限制协议。竞业限制协议包括以下主要内容： (一)竞业限制的 登记。企业名称登记主管部门应当依照有关企业名称登记的法律法规进行处理。 第二十条服务外包业务中侵犯专利权或假冒专利的，权利人或者利害关系人可以请求有管辖权的专利 ...
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工程）进行服务的权利，乙方人员应当遵守国家法律法规以及甲方的规章制度。2．乙方员工在工作期间发生工伤事故全部费用由乙方承担，乙方用工应签订劳动协议，并 或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。2．本协议一式_________份，甲方、乙方各_________份，具有同等法律效力。3．本 ...
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经营公司组建，或由政府相关职能部门与资产经营公司联合组建。各计划单列单位再就业服务中心，在各自劳动人事管理部门的基础上组建。各区、计划单列单位成立再就业服务 指导。2、对下属国有企业下岗员工进行托管。各再就业服务机构根据市统一制定的规范，对下属企业下岗员工进行认定，与其签订托管协议，并为其提供托管服务 ...
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申请再审人(一审原告、二审上诉人)冯××。被申请人（一审被告、二审被上诉人）上海市对外服务有限公司。被申请人（一审被告、二审被上诉人）德国申特海姆律师事务所驻上海代表处。 协议》第五条载明，本协议约定之派遣期限，甲（即外服公司）乙（即申特海姆上海代表处）双方特此约定：乙方退回甲方员工的，除应按《劳务 ...
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