期限内提出。 第六条向商品质量仲裁机构申请仲裁，应当递交申请书，并按照被申诉人数提交副本。申请书应当写明以下事项：（一）申诉人和被申诉人的姓名、性别、 ：（一）由首席仲裁员核对当事人到庭情况，宣布仲裁员、书记员名单，询问当事人是否申请回避；（二）仲裁调查；（三）双方当事人辩论；（四）宣读仲裁检验机构 ...
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公司申请其公司职工股或内部职工股上市，应当向本所提交以下申请文件：（一）上市申请书；（二）中国证监会关于其公司职工股或内部职工股上市时间的批文；（三）有关 ）符合诚实信用的原则；（二）关联方如享有股东大会表决权，除特殊情况外，应当回避表决；（三）与关联方有任何利害关系的董事，在董事会就该事项进行表决时 ...
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者，不予继续评议和评审：(一) 申请者不具备申请资格；(二) 申请手续不完备或申请书填写不符合要求；(三) 申请项目主体内容不符合湖南省自然科学基金资助范围或申请经费 。 第十四条省基金办应客观、公正地遴选同行评议专家，严格执行回避与保密有关规定，注意同行评议专家的知识覆盖面、不同学术观点和不同单位的 ...
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是否属于仲裁委员会的受理范围；(三)该人事争议是否属于本仲裁委员会管辖；(四)申请书及有关材料是否齐备并符合要求；(五)仲裁申请是否符合申请仲裁的时效规定。 仲裁委员会授权的办事机构指定。第十七条仲裁成员有下列情形之一的应当回避：(一)是本案的当事人或者当事人、代理人近亲属的。(二)与本案有利害关系 ...
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公司申请其公司职工股或内部职工股上市，应当向本所提交以下文件：（一）上市申请书；（二）中国证监会关于其公司职工股或内部职工股上市时间的批文；（三）有关 信用的原则；（二）关联方如享有上市公司股东大会表决权，除特殊情况外，应当回避行使表决权；（三）与关联方有任何利害关系的董事，在董事会对该事项进行表决 ...
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已受理的人事争议。第四条人事争议仲裁遵循公开、公正、公平的原则；实行回避制度、辩论制度、合议制度和一裁终局制度。第五条县级以上人民政府人事争议 ，以书面形式向有管辖权的县级以上人民政府人事争议仲裁委员会申请仲裁，并提供仲裁申请书副本。当事人因不可抗力或者其他正当理由，超过前款规定的申请仲裁时效，在障碍 ...
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首席仲裁员决定。对回避作出的决定，可以采取口头或者书面方式通知当事人。第四章程序第十六条向仲裁机关申请仲裁，应当按照本条例的规定递交申请书，并按照 第二十五条仲裁庭开庭时，由首席仲裁员宣布仲裁员、书记员名单、询问当事人是否申请回避。仲裁庭应当认真听取当事人陈述和辩论，鉴别和出示有关证据，然后依申诉人、 ...
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或者不提交答辩书的，不影响案件的处理。第二十一条仲裁员必须认真审阅申请书、答辩书，进行调查研究、收集证据。仲裁员可向有关单位或个人查阅与案件 第二十七条仲裁庭开庭时，由首席仲裁员宣布仲裁员、书记员名单，询问当事人是否申请回避。仲裁庭应当认真听取当事人陈述和辩论，鉴别和出示有关证据，然后依申诉人、被诉人 ...
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仲裁员决定。仲裁委员会对当事人提出的回避申请，应在提出回避申请之日起三日内，以口头或书面形式作出决定。第十一条申请仲裁，当事人应向有管辖权的仲裁委员会提交仲裁申请书及副本。仲裁申请书应包括下列内容：（一）当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所；法人或 ...
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应当在１５日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当在７日内将仲裁申请书副本送达被申请人；决定不予受理的，应当书面通知当事人，并说明不予受理的理由。 开庭后知道的，可以在最后一次开庭终结前提出。第二十四条仲裁员是否回避，由仲裁委员会主任决定；仲裁委员会主任担任仲裁员时，由仲裁委员会集体决定。第二 ...
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