。生育津贴按照职工产假或者休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30。 职工在产假或者休假期间按照以下标准享受生育津贴： （一）生育的， 机构就医的生育医疗费用（急诊、抢救的除外）； （九）国家和省规定的不属于生育保险基金支付的其他费用。 第四章生育保险管理和监督 第二十四条 ...
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、1957元、761元，计4541元，且已超过法定工资支付周期最长不得超过一个月的规定，故意XX公司应当支付葛XX2012年5月、6月、7月（1日至 十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动报酬的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向 ...
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对于是否还要去除其他项目各地规定不一，但是总的来说分成以下几种情况： 一、不需要扣除个人缴纳的社会保险费、住房公积金。 比如《深圳市员工工资支付条例》第三十五 、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴； （三） 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 三、要扣除个人缴纳的社会保险费和房公积金。《 ...
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、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。 最低工资制度还是一项社会保障制度，保障着劳动者个人及其家庭成员的 ，部分劳动者只有通过加班加点才能得到高于最低工资标准的工资，还有些企业甚至以食宿费充抵工资。最低工资标准本身并不是工资支付的一个实际的标准，它只是为用人 ...
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标准按劳动者在本单位的工作年限计算，每满1年，发给劳动者1个月的月平均工资;满半年不满1年的，按1年计发;不满半年的，发给半个月的月平均工资。 单位根据本办法第二十三条、第二十五条、第二十六条规定解除劳动合同的，应当按照国家和省有关规定向劳动者支付经济补偿金。劳动者根据本办法第二十七条第(二)、(三) ...
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工资予以特别保护。正是因为这个缘故，许多国家通过最低工资制度确保劳动者的基本生存，通过优先清偿制度确保劳动者的工资获得足额支付。时至今日，保护劳动者养家糊口的血汗钱 日法律规定了强制保险制度，也就是说，雇主必需就其因为破产而无法清偿工资所承担的风险向保险公司投保，以保险的方式为其雇工的工资支付提供可靠 ...
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赔偿义务机关对有关生效赔偿决定的执行。赔偿义务机关执行的依据是决定书，按照规定有赔偿义务机关作出的决定书、复议机构复议作出的决定书、人民法院赔偿委员会作出的 赔偿金按照下列规定计算：（一）造成身体伤害的，应当支付医疗费，以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算， ...
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、行业协会的负责人等。第六，人民团体中从事行政管理活动的，由国家支付工资，国家编制机构核定编制的，具有干部身份的人员。 根据上述“干部”的各种类型， 在国家政治生活、社会生活和对外友好活动中发挥着重要作用。人民政协委员享有通过规定的程序和途径参政议政的权利，因此，人人政协委员执行委员职务的行为从本质上 ...
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《中华人民共和国工会法》、《集体合同规定》、《工资支付暂行规定》、《最低工资规定》、《新疆维吾尔自治区集体合同条例》及国家和自治区有关法律、法规、规章规定 ，甲乙双方应主动提出修订或变更本协议。 1．本协议订立时所依据的国家、自治区法律法规和客观情况发生重大变化的； 2．甲方生产经营发生重大变化，导致 ...
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：固定工、合同制工、临时工、农民轮换工、计划外用工）。不包括由国家核拨事业费以及合资企业支付工资的全部人员。第五条挂钩经济效益指标基数的核定（一）换算周转量 数。货物和旅客周转量按一定的比例换算同一计算单位后相加求得，换算比例统一规定如下：直属水运企业：１人公里（海里）＝１吨公里（海里）公路运输企业： ...
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