，等等。 在中国，公司社会责任的基础性内容已经在现行法律体系中得到体现。中英政府合作项目国有企业重组和企业发展（SOERED）的研究团队查阅了200多个由 经营状况和财务状况作出判断和进行决策；应鼓励职工通过与董事会、监事会和经理人员的直接沟通和交流，反映职工对公司经营、财务状况以及涉及职工利益的重大 ...
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退出安置机构；从政府其他部门选调的人员相对固定，选择法律、政策熟悉，工作经验丰富的人员组成。相对固定的人员负责所有国有或集体企业破产后的职工安置工作，同时要 ；（2）处理党团组织、工会、妇联、计划生育等与职工管理相关的行政工作；（3）向职工宣传安置政策、接待、处理职工信访等工作；（4）处理与企业职工 ...
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市场经济逐步形成和发展，我国的经济成份和经济结构发生了重大变化，我省在国有企业加快转换经营机制步伐的同时，其他所有制经济成份发展很快。据统计，截止到 来调节各部门、行业的工资关系，在微观放开的同时加强宏观调控，进一步强化法律手段，促进工资分配法制化。综上所述，省人民政府发布实施的《陕西省最低工资规定》 ...
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决定》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》、国务院办公厅《关于规范国有企业改制工作的意见》和湘政发10号、12号、13号文件精神，参照 企业到市产权交易中心签订《产权交易合同》，办理《产权交割证明书》以及其他法律手续。产权交易各方凭《产权转让合同》和《产权交割证明书》，在受让方按时 ...
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。要充分发挥出版、广播、电视、报纸、网络等各类媒体的宣传作用，大力宣传企业应急管理和应急救援法律法规，使应急管理法律法规、应急预案、救援知识进企业、 各有关部门要按照职责分工，针对不同行业的企业、大型企业与中小型企业、国有企业与民营企业、内资企业与外资企业等不同类型企业在应急管理工作中的不同特点，加强 ...
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社会主义事业新局面，具有十分重要的意义。根据省委的统一部署，结合省管企业实际，就学习宣传贯彻党的十七大精神提出如下意见：一、充分认识党的十七大的 现代企业发展规律，牢牢把握经济全球化趋势和我国经济社会发展新形势对国有企业的新要求，坚持不懈地大力推进发展理念创新、体制创新、机制创新、管理创新、技术创新和 ...
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、引进高层次人才，特别是培养和引进一批熟悉世贸规则、掌握国际语言和通晓国际法律的专门人才。大力培养和造就一支专业化的职业管理人才队伍。抓紧选拔、培养和 结构调整过程中进一步理顺劳动关系，富余人员的分流和安置可以享受国企改革的政策。企业集团收购、兼并、重组国有企业的，被兼并企业原欠粮食风险基金、防洪保安 ...
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生产应急管理的内容。要充分发挥出版、广播、电视、报纸、网络等各类媒体的宣传作用，大力宣传企业应急管理和应急救援法律法规、应急知识，使应急管理的法律法规 有关部门要按照职责分工，针对不同行业的企业、大型企业与中小型企业、国有企业与民营企业、内资企业与外资企业等不同类型企业在应急管理工作中的不同特点，加强 ...
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三年以上及已无力清偿债务的确凿证明；(6)债权人债务重组协议、法院判决、国有企业债转股批准文件； (7)与关联方的往来账款必须有法院判决或所在地主管 ：(1)从提取的福利费中列支工资的医务室、职工浴室、理发室、幼儿园等工作人员；(2)已领取养老金的离退休职工、领取救济金的下岗职工、待岗职工；(3)出租 ...
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建立完善、便捷、高效的维权机制。9、人民银行地方支行负责协调各商业银行支持解决企业工资拖欠问题。在国有企业改制重组和关闭破产工作中，按有关规定支持企业 、拖欠原因、涉及人员清单等。在摸底调查基础上，研究制定清欠工作计划，作出具体安排，明确工作措施和进度。(三)加强工资支付法律法规的宣传教育工作。深入 ...
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