代表大会常务委员会第三十一次会议批准)第一章 总 则第一条为保障城镇企业从业人员退休后的基本生活，维护社会稳定，根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律 保险费的，前后缴纳养老保险费的年限合并计算；未再就业的，在达到国家规定退休年龄时，按实际缴费年限享受养老保险待遇。第三十七条被保险人尚未达到退休 ...
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年以下)、中长期和以完成一定工作为期限。合同期限最长不得超过受聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。具体期限由聘用双方协商确定。对在本单位工作已满 受聘人员可给予重奖。 第二十二条 聘用单位和受聘人员要按照国家有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，享受有关社会保险待遇，承担应当支付的相应费用。 ...
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，在办理市级医保参保手续后，享受住院医疗保险待遇。协缴期满后，可参照失业职工参保办法重新办理参保手续，并由个人凭原一次性协缴凭证及复印件，选择参加基本 至退休的人员，由个人办理参保手续，并按办理参加市级医保参保手续时宁波市职工上年社会平均工资的5.5％，一次性缴纳其从2005年5月至法定退休年龄月份数 ...
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‰。无法确定工资总额的以上年度大连市社会月平均工资总额的５‰缴纳。第九条缴纳失业保险费的列支渠道：全额拨款单位从行政事业费中列支；差额拨款和自收自支事业单位在税前 保险待遇的权利。第二十五条失业人员有下列情况之一者，停止享受失业保险待遇：（一）达到法定退休年龄的；（二）给付失业救济金期满的；（三）辞职 ...
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失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业 养老保险待遇或者达到法定退休年龄的。 （五）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作或者提供的培训的。 问：失业保险关系可以跨地区 ...
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：经市政府同意，现将市劳动和社会保障局拟定的《南京市跨统筹区流动就业人员社会保险关系转移接续实施办法》转发给你们，请遵照执行。二○○五年四月十二日南京市跨 人员应当依照规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险。转入人员到达法定退休年龄时，其在我市实际缴纳社会保险费不满规定年限（即上述1~4类不满10年 ...
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缴纳失业保险费，对暂时难以确定工资总额的企业、城镇个体工商户，其单位及职工的失业保险费缴费基数，原则上按照统筹地区上年度企业平均工资水平的100％或者参照其 ，其1998年12月底前尚未享受完的失业保险待遇期限，不再结转。2．失业人员领取失业保险金期满，距法定退休年龄不足2年，未能重新就业的，不再享受 ...
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：(一)所在单位依照国家规定撤销、解散的；(二)所在单位依照国家规定停业整顿精简人员的；(三)与所在单位终止、解除劳动合同的；(四)被所在单位辞退、除名 元。 第十五条 失业工作人员在领取失业救济金期间，有下列情形之一即停止享受失业保险待遇：(一)达到法定退休年龄的；(二)给付失业救济金期满的；(三) ...
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人员应当依照规定参加养老、医疗、失业、工伤和生育保险。转入人员到达法定退休年龄时，其在我市实际缴纳社会保险费不满规定年限(即上述1~4类不满10年 转入我市江宁区、溧水县、高淳县、原六合县、原江浦县(以下简称“五县区”)的人员，“五县区” 社会保险经办机构应将其相关材料报市社会保险经办机构审核备案后， ...
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一定工作为期限的合同根据工作任务确定合同期限。合同期限最长不得超过应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。签订聘用合同时，应执行以下规定：1．受聘人员 受聘人员与聘用单位应按照国家法律、法规的规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险并缴纳有关费用，享受社会保险统筹和其他福利待遇。（三）受聘人员的 ...
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